7月25日，国网镇江供电公司安全文化智库团队进入220千伏雩横变电站地下电缆层，开展渗漏水隐患突击检查。这是该公司创新安全文化管理，筑牢迎峰度夏防线的一个缩影。

去年以来，镇江供电公司着力构建“全员、全过程、全方位”的安全文化生态，在团队建设、机制共建等方面多维发力，夯实安全生产根基。去年5月，该公司组建了由10名基层技术专家组成的安全文化智库团队，定期赴一线班组或施工现场开展安全突击检查、优化安全防范策略、剖析事故案例等，形成浓厚的安全文化氛围。

今年高考期间，安全文化智库团队抓住大型施工场所停工契机，为产业单位的37名施工负责人开设“安全大讲堂”，通过“工作票找茬”“违章现场还原”等形式，深度剖析典型违章行为，并将案例制作成警示视频，在楼宇电视、内网主页滚动播放，提高员工反违章意识。

此外，团队还创新打造“流动课堂”，结合夏季高温错峰施工特点，深入工地现场宣讲安全要点、设置安全文化长廊、张贴安全警示标语，开展反违章学习，实现安全知识“精准滴灌”。

与此同时，镇江供电公司还推动生产、基建等部门严格落实“管业务必须管安全”职责，建立并强化安全生产奖惩制度。通过定期召开安全例会、警示约谈、计分处罚等手段，确保苗头问题得到及时纠正。设立安全工作量化考评奖、管控电网风险预警奖以及“无违章员工、无违章班组”创建奖，让奖惩与安全生产贡献紧密挂钩。

今年以来，已奖励基层单位3000余人次、共计113万元，人数与金额同比分别增长18.5%、14.7%。公司领导和相关人员通过“四不两直”、远程督查等方式检查施工现场，组织违章约谈80余次、考核55人次，罚款9.5万元。