“常言道，父母爱子女，则为之计长远。公司党委加快推进青年发展型企业建设，恰似眼光远大的父母，为我们青年员工的成长精心谋划、保驾护航。”

5月8日，国网宿迁供电公司青年发展型企业建设方案发布会暨青年风采展示活动举行。舞台上，青年员工耿佳佳声情并茂地演讲让大家深受感动。

宿迁供电公司党委紧密结合国网江苏电力“334”青年员工培优工程，从青年在企业安心、安业、安身三个维度出发，实施“三安”工程，构建起“1+1+3”工作矩阵，系统推进青年发展型企业建设。

此次发布的建设方案明确，青年发展型企业是以人为核心的新型企业，是积极践行青年优先发展理念的创新实践，能更好地满足青年多样化、多层次的发展需求，实现青年高质量发展与企业高质量发展的同频共振，相互促进。

“安心”工程，聚焦青年思想引领，重点围绕“一校一研三团队”展开工作。一方面，深化“初星”夜校建设，为青年员工点亮理想信念的明灯。另一方面，常态化开展青年思想动态调研，把准青年的思想脉搏，为思想引领提供有力依据。同时，持续建设“青年宣讲团”“青年志愿服务队”“非结构化团队”三支特色团队，多维度提升青年的精神素养。

“安业”工程，围绕青年人才培养精心布局，重点推动青年“一人一策”培养，建立岗位胜任评价模型，优化“练兵比武”“师带徒”“轮值交流”三项机制，为青年员工搭建成长平台。

“安身”工程，聚焦服务保障，重点推进“一奖一聘三驿站”建设，完善奖励激励举措，畅通选岗竞聘通道，打造“青巢”“青心”“青创”三个特色驿站，改善青年员工宿舍住宿条件，搭建休闲娱乐、文体活动场所，优化丰富青年创新空间，激发创新思维和创造力，不断提升青年的幸福感和获得感。