“党建+配网管理”会“+”出怎样的效果呢？

国网南京市江北新区供电公司探索“配网运维攻坚功能型党组织”建设，通过一年的实践，“+”出了从“被动考核”到“主动创优”的生动局面，凝聚了党建合力，提升了配网运维质效，激发了电力保供新动能。

“党建+业务”

形成系统发力的党建“全链条”

江北新区供电公司配电网体量大，主业运维人员相对有限，代维人员客观上存在责任心不强、本领不过硬等问题。

为此，该公司立足营配管理部党支部建设，探索组建以主业党员为主、代维党员为辅的配网运维攻坚功能型党组织，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用。

配网运维攻坚功能型党组织建立了“支委联系片区，党员联系驻点”的双向联络机制，支部书记和副书记分别负责新区和浦口片区的中压网格配网抢修队伍管理，片区党员全权对接、分级回应所负责驻点网格的运维队伍，健全“党建+业务”一体沟通机制，形成上下贯通、系统发力的党建“全链条”。

支委每季度开展一次调研，及时了解驻点党员阵地建设、代维工作、员工思想动态等情况，积极搭建主业党员与代维驻点间的沟通交流桥梁。每月组织一次学习，联合片区驻点党员开展党规党纪、形势任务教育以及业务技能培训，引导驻点党员统一思想行动，提高优质服务意识。每周检查一次现场，指导督促问题闭环整改，切实加强片区主业班组和代维抢修驻点党员的联系。

片区驻点党员采取“每日晨会通报、每周例会总结、月度复盘打分”等评价考核机制，安排对接驻点当日巡视、消缺、检修任务，通过周例会、月度会进行复盘、总结。联合代维队伍开展达标创建专项活动，补足驻点随车装备，有效提高运维技能。对于超过一小时的故障，由党员干部赴现场指挥故障查找及修复。

功能性党组织对各代维驻点实行积分管理，按照日常运维、故障管控、供电可靠性等业绩指标制定积分细则，将党员运维工作开展情况纳入打分范围，采取月度公示的方式强化工作监督。对排名靠前的队伍，授予“金牌运维”流动红旗。对排名相对靠后的队伍，进行定点帮扶，找出运维存在的实际问题。通过“挣分”“积分”等良性竞争，使量化的“数字表”变成工作的“助推器”。今年以来，江北新区供电公司计划停电时户数同比压降46%，延迟送电次数下降50%。

“三亮三比”

实现“电格”与“网格”精准对接

为提升配网可靠性与合规性服务水平，配网运维攻坚功能型党组织建立了共融共通、互学互促机制，开展“三亮三比”行动，引导党员亮职责、比技能，亮身份、比作风，亮立场、比业绩，推动党建与业务工作深度融合。

作为功能型党组织的一份子，党员们在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，主动填报线路缺陷并积极完成消缺。当线路发生故障停电后主动联系班组，共同完成故障线路的分析和复盘。各片区党员按照“一人一线一策”的要求，有针对性地认领30条重复故障线路，带领区域代维队伍厘清线路运行问题，完善落实相应治理措施。

自功能型党组织成立以来，江北新区供电公司故障时户数同比压降超60%，供电可靠性指标由99.9823%提升至99.9936%，重复故障压降48.92%，重复故障占比压降34.51%。

功能型党组织建设了“阳光协商”议事厅，通过月度生产例会、故障分析复盘会、支部代维大会等形式，沟通协调配网日常运维工作中的复杂事项，形成重点事项清单，并督办具体任务及时落实。桥北中压抢修驻点代维队伍摸排供区树木权属单位、修剪数量、危险程度等关键信息并建立隐患档案，积极与政府相关部门沟通协同处理树线矛盾。永丰中压抢修驻点代维队伍对各类驱鸟器性能进行功能性试验，试点加装横担下鸟巢；大厂中压抢修驻点代维队伍对于鸟窝数量较多的线路，每两天进行一次快速巡视及清理。截至目前，江北新区供电公司共计清除鸟害877处，推进顽固树线矛盾整治646处。

各队伍党员主动加大电力服务进小区力度，通过微信群等渠道发布用电信息，实现“电格”与“网格”精准对接。“我们坚持对意见工单办理情况进行再回访，确保事事有回音，件件有着落。”功能型党组织书记刘家腾表示。

依托自动化青年骨干团队，功能型党组织开展全自动FA推演及“晨操”验证，完成了312条线路自动化“一线一案”编制，推动自动化关键点位“补强”，全自动FA投运率由40%提升至91%。在党组织内部比拼无人机巡检、智慧配电网等数智化配电技能，营造看齐标杆、争夺先锋的浓厚氛围。功能型党组织内累计有10人取得无人机执照证书，17人取得自动化证书，江北新区供电公司获评国家电网区县级无人机自主巡检示范单位。