11月21日，在民政部举办的民政论坛上，国家电网有限公司申报的《大型央企“大养老”保障体系实施路径研究》成果获民政部2024年民政政策理论研究二等奖。

为推动党中央、国务院有关民政工作重大决策部署落地落实，深化民政重点难点问题研究，2023年12月民政部发布《2024年民政政策理论研究课题指南》，面向全国民政系统、社会各界征集研究成果。截至2024年8月底，共有2523项来自全国民政系统和高校科研机构等的各类研究成果申报参评。国家电网公司作为唯一央企单位入围并获奖。

　　近年来，公司持续提升全体职工在社会保障方面的获得感、幸福感和安全感，围绕构建符合电网特色“大养老”保障体系的目标，打造涵盖全生命周期的健康支撑体系保障职工养老活力，打造多支柱的养老金融体系保障职工养老储备，打造多元化的养老服务体系保障职工养老品质。公司建立老有所养、老有所护、老有所居、老有所乐、老有所学五大服务场景，为公司职工及家属提供“一揽子”养老服务产品，力争一站式解决各类养老问题，努力满足职工多层次、多样化养老需求，彰显了公司积极履行社会责任的央企担当。

　　信息来源：国网社保中心（人力资源共享中心）