4月16日下午，公司召开青年发展型企业建设研讨会。公司党委书记吉俊峰出席会议并讲话。

会上，公司团委汇报了实施“三安”工程、推进“1+1+3”工作矩阵，建设青年发展型企业具体举措。沭阳公司、人资部、党建部、经研所、变电检修中心、综服中心、工会等部门、单位相关负责人，以及青年员工代表，围绕“青年发展型企业建设”这一主题开展交流研讨。

吉俊峰充分肯定了大家对青年发展型企业建设提出的宝贵意见建议，以及“三安”工程的整体思路、具体举措。他强调，企业发展离不开一代代人的接续奋斗，青年是公司发展的“生力军”，公司加快构建青年发展型企业建设，就是要为广大青年员工搭建更好的发展平台、营造更好的成长氛围。

就下阶段青年发展型企业建设工作，吉俊峰要求，一是要注重机制建设。围绕省公司“334”培优工程，结合公司青年工作实际，制定目标任务、细分工作举措、明确时间节点，科学构建务实高效的培养机制。二是要融入个性化方案。鼓励各部门、单位按照公司总体要求，结合自身实际，拿出个性化培养方案，尤其是试点单位，要在落实中创新，在总结中提升。三是要做好差异化培养。要区分在管理类、技能类等不同岗位上的青年发展需求，差异化、精准化制定培养方案。四是要强化激励保障。在评优评先、典型选树等方面，加大对优秀青年员工的倾斜，进一步激发青年员工的成长动力。

沭阳公司党委书记李慧，人资部、党建部、经研所、变电检修中心、综服中心、工会等部门、单位负责人参加研讨。

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