今年3月春分节气，国网南京供电公司庆祝国际劳动妇女节主题活动开展，由该公司工会创立的职工关爱品牌“螃蟹妈妈”首次对外发布。

为什么叫“螃蟹妈妈”呢？因为螃蟹的壳硬肉软如同女性的外表坚强内心柔软；八只爪象征着女性“多面手”的特质——能同时处理工作、家庭和生活方方面面的问题；脱壳象征着女性在成长道路上的蝶变。公司变检中心女职工臧杭杭是品牌的代言人，她说：“任何人都可以是‘螃蟹妈妈’，勇于蝶变，勇于成长。”

伙伴情缘一“蟹”牵

2021年6月1日“螃蟹妈妈”首次在该公司内部推出。为了拥有一个畅聊的平台，“螃蟹妈妈”读书会应运而生。参与读书会的职工来自不同部门，年龄层次分布在20—50岁。即将退休的朱师傅，每次为了参加读书会都要坐公交辗转一个多小时。他现场讲述自己和女儿之间的故事，希望彼此理解和被理解。读书会上跟他女儿差不多年纪的女孩，给朱师傅不一样的建议：“这时候可能你女儿是这样想的……”当彼此烦恼的倾听者，架起人与人沟通的桥梁。

每月一场的读书会，选定一本书分享一个感兴趣的话题。到3月份读书会已经举办7场了，参与职工共有80人。他们在一场场读书会中逐渐熟悉，工作中配合逐渐默契，从“制”同道合的同事成为“志”同道合的伙伴。

双向赋能“童”成长

去年母亲节，宁电工会主任王慧找到臧杭杭说：“宁电1092名女职工背后是1092个家庭。若把社会亲子公益活动嫁接到企业中来，很有意义。”只有亲子关系和睦，家庭才会更幸福，员工才能更好地为公司赋能。

于是“螃蟹妈妈”开辟了“名著伴读”和“亲子小课堂”栏目，走进职工家里，帮助他们与孩子更好地沟通。其间臧杭杭收到同事微信说，她的孩子每一期名著伴读都会听，还会带着里面的问题去和她讨论，从不爱阅读到带着问题去思考，有了很大的进步。每一期“亲子小课堂”由“螃蟹妈妈”或者公司其他女职工来分享家庭教育中的处事方法，促进父母和孩子的交流。

强大的电网不是一天建成的，百年宁电也不是一天铸就的。臧杭杭说：“上世纪80年代的南京经常停电，那个看不上动画片的小女孩，现在已经成长为电力检修工程师。”而这也是“螃蟹妈妈”品牌创立“宁电古文小剧场”的原因，以小剧场链接更多宁电职工家庭，让孩子知道父母从事着自己热爱的工作，被更多人需要着。“宁电古文小剧场”每月一个主题，用戏剧方式让孩子接触每个时代的传统美学文化；用混龄养育的环境，锻炼孩子的社交能力彼此学习；用创意和思维，培养孩子面向未来的能力。

用心服务伴身“螃”

目前，宁电关爱品牌“螃蟹妈妈”工作室在城北落地。未来“螃蟹妈妈”在开展职工服务的同时，把关爱和影响力扩大到更多的地方去，体现宁电的企业担当。初步计划从公益晨读、公益徒步和儿童剧团的公益演出三个平台，输出企业精神，传播企业文化。

党的二十大报告提出，要“加强家庭家教家风建设，加强和改进未成年人思想道德建设”。“螃蟹妈妈”职工关爱品牌致力于通过对职工家庭教育的辅助，让每个家庭都拥有高质量的生活；通过丰富多彩的活动，让职工家庭与企业双向赋能，企业内部的连接更加紧密，最终建立起“个人—家庭—企业—社会”之间的良性循环。