6月5日，国网南京供电公司第三届“安全生产 青年当先”主题演讲比赛顺利落幕，11位选手用自己的故事引发现场听众内心共鸣。此次演讲比赛是该公司“安全生产月”期间组织的活动之一。

近年来，国网南京供电公司以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，打造“平安宁电”安全文化品牌。该公司通过培育安全文化示范单位、示范班组、示范现场，以点带面，形成“我要安全、人人安全、企业安全”良好氛围。

2024年，国网南京供电公司获评国家电网有限公司安全文化示范单位，通过了全国安全文化建设示范企业复审，“平安宁电”安全文化体系获得2024年全国电力安全文化建设示范工程。

打造文化品牌 厚植安全理念

1月6日，国网南京供电公司安全文化品牌“平安宁电”正式启用。围绕国家电网公司安全文化价值体系和十大核心安全理念，国网南京供电公司提炼经验、固化做法，总结出具有特色的“1234”（一个品牌，两个做到，三个可以，四不伤害）安全文化，同时发布品牌标识和两个卡通人物“宁小平”“宁小安”。

为将品牌理念融入员工日常工作，国网南京供电公司将品牌标识和“宁小平”“宁小安”卡通形象放入培训课件、班组展板、文创作品中，让员工在耳濡目染中树立品牌意识。“对工作在生产一线的员工来说，我们既要严管，也要厚爱。打造安全文化品牌就是我们探索的一个方向，让员工在工作生活中随时看见与安全相关的形象和标语，在潜移默化中让员工认同我们的安全理念，从而形成全员参与的安全生产氛围。”国网南京供电公司安监部五级职员王靖说。

“平安宁电”品牌启用以来，国网南京供电公司在线上推出“宁小平”“宁小安”表情包、“找茬守安全”小程序、安全生产长图等，将查找违章、安全口号与生产生活紧密结合，推动安全理念传播。该公司在线下设计笔记本、文化衫、钥匙扣、手机支架等文创产品，以喜闻乐见的形式引导广大员工主动强化安全意识。

培育示范班组 建设文化载体

“龙王山上云俱静，东善桥头水不漪……”国网南京供电公司500千伏变电中心东善桥变电运维班（变电监控班）创作诗词，将负责运维的龙王山变等7个500千伏变电站名称放在诗中，便于班组成员记忆。

走进东善桥变电运维班，随处可见安全警示标语、员工的安全格言等，安全文化已经融入班组成员的工作生活中。2024年，国家电网公司组织评选安全文化示范班组，从安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心六大方面开展评价，通过材料审核、现场问答等环节，东善桥变电运维班（变电监控班）和国网南京市溧水区供电公司变电二次检修班获得国家电网公司安全文化示范班组。

东善桥变电运维班（变电监控班）和国网南京市溧水区供电公司变电二次检修班的安全信条分别是“不出错+不错过=我们真的很不错”和“接对每个端子，拧紧每颗螺丝”，这些班组安全信条是班组经验的总结和传承，保障了一代又一代班组员工平安。

今年，国网南京供电公司持续推动示范班组培育工作，企业网站和微信公众号开设“安全文化示范班组培育”专栏，从安全理念、安全愿景、专业工作操作要诀、实践案例等方面介绍安全文化在班组落地的优秀案例，并将两个示范班组的典型经验在企业推广。为进一步扩大影响力，该专栏还将其他优秀班组的典型经验进行传播，目前已发布8个班组的案例。

班组的安全文化建设不仅需要口口相传的经验总结，更需要有物态载体作为宣传阵地。在国网南京供电公司设立的石城安全文化示范点，员工可以通过虚拟现实技术了解事故案例、违章案例，通过情景再现让员工对案例有更深的体验。通过安全园地等物态载体建设，该公司将安全责任清单、专业工作操作要诀、安全信条、安全之星等“上墙”。今年以来，该公司已打造晓庄变电站安全文化示范点和15个班组安全园地。

关心关爱员工 亲情助力安全

“安全生产月”期间，国网南京供电公司安监部、工会办联合开展了“宁电守护你·同心筑安澜”活动。“安全，是家庭幸福的基石，是企业发展的保障。安全工作需要公司和每一位员工及家属的共同参与。我们真诚地希望您能够提醒您的亲人遵守安全规程，规范施工作业，时刻保持警惕，严防人身事故，共同守护员工安全，守护每一个家庭的幸福！”6月18日，国网南京市溧水区供电公司“亲情助安”活动中，该公司员工家属收到这样一段亲情安全寄语。

国网南京供电公司有“亲情助安”的工作传统。该公司通过亲子互动、家属交流、家书寄语等方式，用“家文化”让员工意识到安全不仅是为了个人和企业，更事关每个家庭的幸福。为进一步推动安全文化暖心行动，对班组一线员工，国网南京供电公司定期提供心理健康辅导。该公司开展特色工作坊，通过绘画、音乐疗愈、正念练习等多种方式，全方位关注员工身心健康。

今年以来，国网南京供电公司积极开展安全文化百千万星火工程“六大行动”，向国家电网公司报送安全文化示范现场20个，组织开展全员警示教育47场。