党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国的高度重视。国家电网有限公司明确提出“强化法治护航”要求。江苏扬州供电公司深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实公司党组要求，强化合规管理体系”要求，扎实开展“合规管理强化年”活动，加强重点领域和关键环节合规风险管控，保障企业高质量发展。

崇法善治 以系统性思维筑牢企业合规全链条

扬州供电公司严格落实《中央企业合规管理办法》要求，以构建防范风险的“免疫系统”和“自愈体系”为目标，推进企业法治理念、法治思维、法治程序、法治方式、法治机制再上新台阶。

扬州供电公司把党的领导贯穿合规管理全过程。党委定期听取法治合规工作报告，研究部署法治合规重点工作；市县供电公司成立由主要负责人担任主任的法治建设委员会、合规委员会。不断织细织密合规管理制度防线，构建制度计划、执行、评价、改进“一体运作、持续改进”的链条化管理机制，对照经营业务合规风险识别清单指引，全范围深入开展风险排查，以“建规立制、洞察不足、整改完善、问责考评、优化提升”为管理路径，建立事前、事中、事后一体化全周期管控体系。

2022年以来，扬州供电公司获得中国电力企业联合会首届“电力行业信用体系建设示范企业”、江苏省守合同重信用企业等称号。

守正创新 以高质量发展锚定合规建设总要求

2021年起，扬州供电公司接续开展合规管理“深化年”“强化年”“提升年”行动，紧密压实“三道防线”职责，实现企业高效运转、有序发展。

扬州供电公司把好合规经营“入口关”，守牢“第一道防线”，促进业务管理向精益化转型。编制重点领域和新兴业务的合规指引及操作方案，实现业规融合全覆盖。运用法治力量保障电网安全，2022年以来，闭环整改安全生产隐患135项。运用法治方式促进企业发展，开展资金安全年行动。

扬州供电公司提升合规管理“质量关”，筑牢“第二道防线”，促进合规管理向标准化转型。推进行权履责法治化，修订“三重一大”制度，严把重大决策事项合法合规审核关。2022年，开展“以案促改千所行”、合同提质增效等专项行动，开发全省首个“合同哨兵”数字化应用，合规风险得到有效管控。

扬州供电公司落实合规防线“责任关”，把牢“第三道防线”，促进合规监督向集约化转型。推动政治监督、组织监督、法治监督、审计监督等有机贯通，实现专项整治“回头看”所有问题闭环清零。开发数字化审计平台，创建多个审计模型并实施应用。通过巡审联动的方式，实现多种监督手段同频共振，持续提高监督的穿透力和震慑力。

深耕厚植 以全覆盖理念培育合规文化新特色

扬州供电公司将合规文化建设作为引领企业发展的重要引擎，紧抓“关键少数”，形成多载体、多形式、全层级的合规文化宣贯体系。

扬州供电公司完成全员合规承诺书签署，全覆盖推进合规行为准则宣贯落实，推动全员树立“合规立身”理念。拍摄的法治微动漫作品代表国网江苏省电力有限公司参加全国评比，并在扬州市首届“谁执法谁普法”履职现场评议中获评先进单位。

扬州供电公司试点开展“书记讲法、青年讲合规”活动，促进党员教育与普法教育深度融合。制订“法律明白人”培训方案，面向全体干部员工开展各类线上线下合规培训活动38次，共2264人次参加，引导全体员工从“被动合规”向“主动合规”转变。

扬州供电公司面向全体员工开展负责人专题讲合规建设活动，邀请党的二十大代表周维忠拍摄“人人讲合规”系列讲课视频；连续22年开展“法治活动月”主题普法活动，推动合规文化建设落地见效，获评省级法治文化建设示范点。

扬州供电公司坚定不移深化合规管理建设，以高质量法治建设护航企业高质量发展，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。（江苏扬州供电公司总经理、党委副书记 秦健）