今天是五四青年节，也将迎来中国共产主义青年团成立100周年。1922年5月，在中国共产党直接领导下，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州东园召开，翻开了中国青年运动新的历史篇章。百年来，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。

时代造就青年，盛世成就青年。近年来，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实公司党委和上级团委各项决策部署，坚持党建引领，聚焦主责主业，服务中心大局，大力提升青年精神素养，团结带领广大青年扛起党的助手和后备军使命，把岁月荣光与青春梦想镌刻在新时代、新征程中，交出一份请党放心、青年满意的合格答卷。

坚定党建领航 用青春向党的忠诚信念书写答卷

“作为电力青年，我们要志存高远、脚踏实地、奋发有为，用炽热的青春之火，‘电’亮伟大而光明的未来。”2021月9月，在宿迁公司“请党放心 强国有我”主题论坛上，“青年夜校”员工赵宇向43名团员青年分享学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得。

“青年夜校”正是公司团委探索新时代青年思想教育工作模式的生动缩影。近年来，公司团委始终深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办基层报告会、宣讲会、培训班260余场。高质量推进青年党史学习教育，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，引导团员青年坚决做到“两个维护”。深化“青年大学习”，成立23个青年党建研习分会和130余个青年党建研习小组，推动党的创新理论进基层、进一线、进班组。实施“青马工程”，打造“1+1+5”青马共育联盟，加强学员跟踪培养，落实“青年讲师团”计划，打通青年理论武装“最后一公里”。

2月24日，盐城公司邀请抗日老战士、盐城公司首位打字员等交流研讨，对标前辈先进，30余名团员青年展开精神素养“大讨论”，在“新老对话”中汲取精神力量，明确努力方向，进一步激发青年岗位建功的干劲和活力。

作为国务院国资委青年精神素养提升试点单位，公司团委探索形成“三引领”目标和“三聚焦”路径，广泛发动基层单位团组织参与“青春·洗礼”“青春·省思”“青春·建功”等三大类九项重点任务，典型经验2次登上中央企业青年工作简报，被《学习时报》、新华社、《中国共青团》等主流媒体宣传报道，受到国资委党建局姚焕局长批示肯定，为国网公司全面推进此项工作贡献江苏样版、苏电经验。

公司系统各单位也在积极探索青年思想政治建设新方法。结合青年素养提升工程，精心编制“实景团课图谱”，制定红色“初心使命传承线”、绿色“百年电力奋斗线”、蓝色“创新实践攻坚线”等三条实景团课路线，开展“沉浸式”现场教育。连云港公司打造开山岛红色实景团课，引导广大青年主动学习传承开山岛爱国奉献精神。淮安公司深化与周恩来纪念馆等单位联学共建，引导广大团员青年由听团课转变为团课领学人，提升学习教育的感染力、亲和力。

发扬优良传统 用冲锋一线的青春活力书写答卷

4月28日，虞城±800千伏换流站第一阶段电压核相试验顺利结束。经过三个多月，省送变电公司青年突击队翻过“疫情封锁”“工作量骤增”“时间紧迫”“技术难度高”四座大山，为区域“零缺陷”投运交出了一份满意答卷。

为全力做好保供电工作，公司团委组建38支重大工程青年突击队，投身长江大跨越、白鹤滩入苏等重点项目工程。构建“号手岗队”省、市、县三级联动管理矩阵，定期开展互查共建。南通公司积极落实“千岗走千企”部署，定期开展“安全生产、青年在行动”集中服务日活动，助力提升企业本质安全水平。截至目前，公司系统累计创成省级及以上青年文明号166个、青安岗62个，率先在国网系统实现“全国青年文明号”地市公司全覆盖。

“创新引领未来，能源互联世界！”2021年10月，国网“青创赛”现场，各路选手比拼激烈、智慧碰撞，泰州公司《安见初心，守护光明——“虚拟沉浸+体感实训”的智慧安全培训体系建设》等2个项目斩获一等奖。

近年来，公司团委连续参加六届国网公司“青创赛”，金牌数和奖牌总数均位居国网系统第一。注重发挥青年特点特长，出台《优秀“青工岗”管理办法》，大力实施“匠人匠心”计划，健全完善50余个青年创新工作室建设，更好为青年员工搭建创新创效平台。

3月19日，来自兴力工程公司、苏星公司等单位12名青年志愿者冒雨走进位于南京祁家桥路口的核酸检测点，协助开展新冠肺炎核酸检测服务。“感谢这些电力‘红马甲’，每次社区有需要，他们都第一时间赶到。”社区工作人员说。

党有号召、团有行动！面对疫情大考，公司团委第一时间吹响抗疫“集结号”，发动462个基层团组织，1.5万余名团员青年，全面开展“抗疫保电·护航复工”百支青年突击队攻坚行动，用实际行动诠释了“岂曰无衣、与子同袍”的深刻内涵。从抗疫到防汛，35支青年突击队“乘风破浪”累计开展保电特巡和应急值守620余次，把团旗插到保障电力供应、助力复工复产的最前沿。徐州公司成立“风雨同‘州’”青年突击队，携各类后勤、抢修物资装备奔赴前线，与洪魔较量，与时间赛跑，成为防汛救灾的精锐力量。

突出青年为本 用传承引领的成才沃土书写答卷

今年1月以来，电科院创新构建“青匠-青创-青帅”“三营”进阶式培养体系，遴选30名优秀青年入营，推动青年“揭榜挂帅”，优化考核激励等机制保障，1人当选中国电机工程学会青年托举人才，成为国网系统网省公司唯一入选者。

长期以来，公司团委始终把关注、关心、关爱青年摆在共青团工作的重要位置，不断完善工作机制，努力为公司培养堪当大任的青年人才。落实《国家电网有限公司青年发展行动计划（2019-2021年）》，制定《青年人才托举工程实施方案》，畅通青年发展通道。落实“推优入党”工作机制，455名团员青年经团组织推荐，光荣入党。健全团内帮扶机制，加强对援藏援青、家庭困难、挂职锻炼团员青年的关心关爱。落实“1+100”工作机制，深化团干部联系青年工作，开展“身边的共青团”专项问需，对青年反馈的问题和诉求建档立卡、闭环管理，增强青年归属感和幸福感。

4月29日，常州公司“青春引领·光明传承”线上拜师礼成功举办。自2015年起，常州公司累计举办拜师礼8场，见证321对师徒青蓝相继、薪火相传，为368名新员工举办入职礼7场，扣好青年员工职业生涯“第一粒纽扣”。

近年来，公司团委协助人资部门持续推进青年员工职业生涯导航，实施“深根”工程，举办各类“入职礼”“拜师礼”130余场，帮助青年找准定位、扎根基层、打好基础。依托“网络大学”平台，线上打造“青工技能训练营”，线下举办“苏电吉尼斯”青工技能挑战赛，营造比学赶超、竞技夺标的浓厚氛围。首创青年发展协会，组建涵盖10个专业、700余名青年骨干的非结构化组织，创新“5+X”工作机制，举办青年发展论坛，让青年在思维的碰撞中收获成长。分专业成立“考试联盟”，线上线下开展专项培训，共享信息资源，为青年员工拓宽业务领域、丰富知识层次提供支撑。

践行初心使命 用光明温暖的志愿行动书写答卷

“我遇到了坚持20年的活雷锋，他们是光，点亮万家灯火，也点亮我的生活。”身患残疾的69岁贫困户岑庭孝说。从2001年至今，苏州公司青年志愿者在6任团委书记的带领下，定期检查老人家中线路和电器，帮助解决生活实际困难和问题。

近年来，公司团委深度参与国网公司“青春光明行”行动，坚持做强苏电“红马甲”志愿品牌，每年常态开展“国家电网·希望来吧”等志愿服务活动1100余次，300余支青年志愿服务队、1.3万余名青年志愿者活跃在街头巷尾，累计6个项目获全国青年志愿服务项目大赛金奖。无锡公司积极融入地方新时代文明实践中心，创新“蜜蜂行动 电亮心灯”品牌，营造“我为人人 人人为我”的崭新风貌。镇江公司连续19年参与“电爱心灯”助学项目，让幸福的花朵在大山深处绽放。

2021年4月2日，扬州公司参与团市委举办的“梦想改造＋”供电系统援建项目启动会，全年完成6间小屋建设，开展帮扶慰问20余次，精准服务困境青少年。

近年来，公司团委始终坚持将青年志愿服务作为引领广大青年履行社会责任、服务人民群众的有效形式，深度参与江苏省“希望工程”圆梦行动，资助贫困学生22061名，公司被中国青少年发展基金会授予“希望工程30周年突出贡献者”称号。2020年起，主动发起“电靓梦想+”行动，推广实施“建好一间小屋、做精两个项目、做优三项服务”等系列举措，公司系统累计捐建“梦想小屋”25间。南京公司积极融入、深度参与，创新构建“1+3+6”关爱帮扶体系，让电力关爱直达“事实孤儿”。

青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”

站在新的发展起点，公司团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，团结带领各级团组织和广大团员青年牢记嘱托不负众望、矢志奋斗再建新功，不断擦亮奋斗这个青春最亮丽的底色，在青春的赛道上奋力奔跑，在真刀真枪的实干中成就一番事业，让青春在为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业和“强富美高”新江苏现代化建设贡献青春智慧和力量的不懈奋斗中绽放绚丽之花。