各省（自治区、直辖市）电力公司：

贯彻落实公司领导关于“深化细化分段、分层次对标，调动排名中下游单位参与对标的积极性。要特别注意发现各对标单位改进指标、提升管理水平的工作举措和内在原因，并总结推广，加强各单位之间的交流学习，促进对标工作取得更好效果”的指示精神，优化内部对标典型经验总结申报和推广组织方式，形成有影响力的优秀管理案例。根据公司2017年对标管理工作计划，组织各省公司、大型供电企业做好内部对标典型经验的总结申报工作，充分发挥典型经验的管理交流平台作用，现将有关事项通知如下：

一、总结申报方式

2017年内部对标典型经验的总结申报采用“指定科目”的方式。以“163”卓越管理体系建设为中心，重点结合对标指标提升，同时适当考虑对标指标未涵盖、当前存在薄弱环节的专业管理流程，共设置典型经验科目56个（见附件1）。其中，与对标指标挂钩科目47个，未与对标指标挂钩科目9个。

（一）与对标指标挂钩科目总结申报方式

针对以前的典型经验多属于公司系统最先进的管理经验和做法，对于较为落后的单位存在可学性、适用性不强的问题，优化典型经验总结申报方式。将与对标指标挂钩的典型经验分为“领先型典型经验”和“提升型典型经验”两类。总结申报采取“指定单位”的方式，每家单位可按类总结申报一项典型经验，其他单位不具备申报资格。

1.领先型典型经验。对应对标指标2015、2016年度均为 A段的单位总结申报，侧重于总结推广指标处于领先方阵单位的先进做法和经验，帮助处于中间方阵的单位向领先方阵单位学习借鉴，进一步提高管理水平。

2.提升型典型经验。对应2016年度指标段位或排名提升较快的单位总结申报，侧重于发现并推广指标提升较快单位改进指标、提升管理水平的工作举措和内在原因，帮助处于相对落后方阵的单位补短板、强管理。对于2016年新增指标，以及提升型典型经验总结提炼单位少于3家的科目，不设提升型典型经验。

        （二）未与对标指标挂钩科目总结申报方式

未与对标指标挂钩的典型经验科目多源于各专业部门新增业务，仅总结领先型典型经验，不设提升型典型经验。总结申报采取“各单位自愿，限定总量”的方式，每家单位可结合自身实际，自愿选取最多5个科目总结申报领先型典型经验，每个科目限报一项典型经验。

二、有关工作要求

典型经验的总结提炼和推广应用，是公司深化对标管理、促进管理提升的重要手段。各单位要高度重视，按照“先进、务实、符合公司总体管理要求、可推广应用”的原则，认真组织做好2017年内部对标典型经验的总结申报工作。典型经验申报材料须符合公司典型经验模板（见附件2）的要求，内容完整、流程清晰、重点突出、措施具体。

三、报送时间及联系人

各单位请于8月18日前，将申报典型经验的名单、摘要和主要撰写人（不多于6人）以正式文件报送国网企协，同时将具体材料的电子版发至联系人。逾期不予受理。

联系人：高成友（010-63143068，gao-chengyou@sgcc.com.cn）

 国网企协

2017年8月8日