4月15日，输电运检室、配电运检室配合人力资源服务室，在工区道德讲堂开展“星光讲堂”技能等级考核及职称评定方案内容宣讲。

此次宣讲会由人力资源服务室同志主持，首先邀请输电运检室负责人讲话并表达对部门青年员工的期望。随后，人资专家老师详细讲解了大家最为关心的技能等级评价问题及职称评定认定的相关内容，其中包括了两条道路各自的晋升资格和晋升途径。当得知跨专业工作技能等级评价无需从头再来、职称也可作为技能等级评价的资格等条款时，两部门青年员工都为公司的这些人性化考虑感到十分欣喜。在听到参加国家级及省级技能大赛可提前获得晋升资格的内容时，员工们都暗自下定决心好好学习专业知识、磨练专业技能，为争取提早获得认定资格做准备。

随后两部门员工提问了各自的疑惑，老师都耐心为大家答疑。大家还分组绘制了职业生涯规划树状图，青年员工代表们上台分享自己的心得及对以后职业生涯的规划。宣讲会在配电运检室负责人的总结及对青年员工们的勉励话语中落下帷幕。

此次宣讲会及时针对部门青年员工最为关注的技能等级评价及职称评定问题进行解读，解开了大家心中的疑惑和不安，同时鼓舞了青年员工们认真投身工作的斗志，激发了对学习专业知识和实践操作的热情，为此后工作的高质量开展奠定了基础。