4月8日上午，公司人资部、团委专家团来到营销服务中心开展青年素质提升主题沙龙活动，该中心负责人及12名青年员工参加了座谈会。

会议氛围轻松愉快，青年员工们积极发言，向专家团简述了自己的工作成长经历，并就职业发展中遇到的问题向专家团交流请教。比如会计专业在职称评定中存在的困难、近期职称技能等级评定规则调整后有哪些要注意的事项、还有营销各专业交流学习锻炼的一些需求等。

专家团仔细聆听了每一位青年员工的成长经历，并与其亲切交流，对其提出的每一个问题耐心解答，力求了解把握公司青年员工的工作、精神素养情况。座谈会上，专家团表示，当代青年员工要讲政治，传递正能量，胸怀感恩之心，提升思辨能力。要讲规划，凡事预则立不预则废，青年员工应该制定未来3到5年的学习、生活计划。要讲学习，应树立终身学习的观念，不仅是提升自己的不二手段，同时也能成为身边人的榜样。要讲严谨，有底线思维，工作上应谨小慎微，明确说话做事的界限。要讲健康，健康的身体是工作学习拼搏的前提，平时要多参加公司举办的体育活动。

下一步，该中心将总结此次“人生导师课”座谈会的宝贵经验和成果，根据青年员工的所思、所想，充分调动青年员工工作热情，进一步强化员工的责任感和归属感，帮助青年员工迅速成长，快速适应工作岗位，为公司打造输送高质量高技术人才。