上好“三堂课”，推进纪律教育走深走实

6月19日，东台公司纪委以“四不两直”方式对8个供电所开展突击检查，精准掌握基层真实情况，强化纪律作风的日常监督与震慑，确保压力传导到位，责任落到实处。

今年以来，该公司纪委创新提出“上好三堂课”廉洁教育体系，通过“靶向式”青年夜校、“沉浸式”实景课堂、“嵌入式”随堂小测三类特色课程，推动纪律教育走深走实，目前已100%覆盖关键岗位人员。

夜校课堂“靶向式”施教，扣好廉洁“第一粒扣子”。针对青年员工特点，该公司连续举办3期“青年夜校说廉洁 明纪守规润初心”专题培训，覆盖147个关键岗位。课程设置紧扣“微腐败”风险点，通过剖析违规吃喝、酒驾醉驾等12起典型案例，制作《廉洁风险防控手册》发放至每位学员。特别设置“情景模拟”互动环节，让青年员工在角色扮演中识别廉洁风险，推动“勿以恶小而为之”理念内化于心。

实景课堂“沉浸式”接触，筑牢思想防线。东台公司纪委组织中层管理人员、新提拔干部及重点岗位人员26人，先后赴盐城大丰警示教育场所、东台市人民法院开展“沉浸式”廉政警示教育活动。全体人员零距离感受高墙内的生活状态和严格的管理制度，现场体验带来的视觉冲击与心灵震撼，让廉洁自律的警钟在每个人心中敲响；旁听公职人员职务犯罪案件的公开庭审过程，通过现场教育、座谈交流、观摩感悟，引导领导人员和重点岗位人员学法知法用法守法，切实守牢纪法底线。

随堂小测“嵌入式”监督，确保成效落地。东台公司纪委立足监督职责，针对日常监督检查中发现的共性问题和易发风险点，建立完善5条问题台账，并不定期随机抽查整改成效，形成“学习-测试-反馈-提升”的闭环管理机制，有效将纪律教育成果转化为员工知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。在强化监督的同时，该公司纪委也积极开展廉洁从业宣传教育，拓宽总经理信箱、举报热线等监督渠道，防范“微腐败”风险，实现安全服务与廉洁从业水平双提升。

以学促廉强根基 以干促行提质效

6月19日，大丰公司青年党员学习小组开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨会，围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神交流学习心得体会。这是该公司推动中央八项规定精神入心入脑的生动实践。

大丰公司构建“突出政治引领、突出从严从实、突出高标站位”的三维模式，实现学习教育有质量、有力度、有成效。

突出政治引领，学习研讨有质量。大丰公司党委开展党委理论学习中心组专题学习，举办专题读书班，通过“班子领学+交流研讨+集中自学”方式，逐章逐段学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。开设学习教育网站专栏，公司全体党委委员深入分管片区开展专题宣讲，组织党支部书记旁听公司党委中心组学习。基层党组织以“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习40余次，依托“幸福团校”“青年夜校”等实现学习研讨全覆盖，确保学习入脑入心。

突出从严从实，查摆问题有力度。大丰公司对标对表2个问题清单和28类问题，建立班子带头查、支部深入查、党员全面查“三级联查”机制。开展“两房一车”专项自查，对照4个重点专业、21项重点内容，剖析存在问题，严格做好整改。建立工作任务“一张表”，细化形成12项重点任务21项具体措施，聚焦目标任务推动学习教育走深走实。

突出高标站位，纪律保障有成效。大丰公司督促对照学习教育清单认真查摆，及时全面查出公司领导班子及个人在学习教育方面存在的突出问题，聚焦4类问题清单，构建闭环整改机制，建立台账推进整改工作，确保整改见底见效。检查基层单位部署开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作，在公司上下组织开展八项规定最新要求宣贯。坚持问题导向、勇于“刀刃向内”，组织全体党员干部对照问题清单，深入检视查摆差距和不足，做到见人见事见思想，注重从普遍现象中反思差距短板。开展全体党员岗位廉洁风险排查，通过定期督查、民意测评等方式，推动中央八项规定精神从“抓常抓细”向“见行见效”深化，持续营造风清气正的良好氛围。