近日，第十七届健康服务业大会暨中华医学会第十五次健康管理学学术会议发布了“2024健康中国创新实践案例”。国家电网有限公司《构建135大健康体系》、国网江苏电力《多措并举探索员工主动健康新路径》、国网河南电力《打造全职业生命周期健康管理服务》、国网新疆电力《基于医企联合建设“主动健康中心”》、国网重庆电力《万人智能职场健康管理服务》等5项成果入选。

　　“健康中国创新实践案例”由中华医学会联合人民网组织评选，每年发布一次，旨在挖掘和推广健康中国行动与爱国卫生行动的实践案例，总结各地区、各单位的创新做法和先进经验，在业界和社会具有广泛影响力。

　　近年来，公司坚持防治一体、统筹共济、重疾优先策略，聚焦“四个延伸”，以“健康职场”硬件建设为前置，以“防治养”全周期管理为主线，系统强化制度、资金、组织等各类保障。编发公司职业装技术规范，修订印发《劳动防护用品配置规定》企业标准，持续改善员工作业环境和防护水平；实行全员健康体检，推广重大疾病风险筛查，开展职业健康危害因素检测，试点建立员工电子健康档案，筑牢员工健康“第一道防线”；推行“福康家医”服务，上线“福康用药”服务，完成企业补充医保“三享计划”制度改革，创新设立医保集合计划，定制开发“福嘉”医疗险产品，有效解决员工看病贵、就医难、结算繁等难题；推行分段式疗养，探索心理健康服务新模式，编发《15种常见“病”健康管理手册》，协同开展健康食堂建设，深受员工好评；发布《员工健康大数据蓝皮书》，修订印发《职业卫生管理办法》，制订《关于加强职业卫生费管理的通知》，加强企业补充医保资金第三方监管，强化职业卫生实验室支撑能力建设，深化“福康”共享服务平台应用，开展“职业病防治法宣传周”活动，全力护航“大健康”体系建设，为公司高质量发展夯实人力资源健康基石。