本网讯 为贯彻落实公司员工“双养成”培育纲要，做好疫情期间新进员工的培训工作，变电运维室组织两名新进员工马伸铜、郑阳加入到此次监控封闭值班的队伍中来。截至4月18日，他们已经在“疫”线岗位坚守21天。

多维度开展新员工培训是变电运维室的一贯模式，该室围绕青年精神素养、生产专业技能、综合能力提升等内容，不断完善培训机制，细化培训措施。疫情期间，细致谋划，紧盯落实，采取“线上与线下”相结合的培训模式，借机引导新员工快速熟悉专业业务，紧跟专业发展脚步。线上采取腾讯会议的形式，邀请办公室专业负责人和班组长等业务骨干担任授课老师，讲授目前变电运维专业与监控专业最新动态、最新要求，最新业务模式。线下依托庆云桥集控站，组织新员工参与“四值两运转”值班模式，充分发挥监控前辈“传帮带”作用，引导新员工学习设备监控通规、监控信息分类与上传、信息实时监控与处置等知识，熟悉使用D5000智能电网调度控制系统，辅助值班员对各种业务联系进行一次又一次完整祥实的记录，并安排新员工定期配合值班员对医院、集中隔离点、核酸检测点等重要保电场所涉及的配网线路开展一次次特巡。

此次学在“疫”线让两名新员工短时间内对专业业务有了一定的了解和认识，也让他们切身感受到监控值班员那一声“喂，您好，徐州监控！”中的责任与担当，更坚定了他们为徐州电网发展贡献力量的决心。