马苏龙总经理在调度控制中心调研

发布日期: 2021-08-18 信息来源: 3

 

8月12日,公司总经理、党委副书记马苏龙前往调控中心开展工作调研,了解电网调控工作情况,推动电网调控工作持续提升。公司副总经理陈宏钟陪同调研。

马苏龙指出,近年来,江苏电网发展快、变化大,用电负荷、设备数量均呈现快速增长态势。面对电网规模体量大、调度工作繁多等复杂情况,调控中心能够科学开展各项工作,保障大电网安全稳定运行,工作成效值得肯定。

马苏龙强调,保障大电网安全稳定运行是电网企业的首要责任、重中之重,调控中心要在思想上高度重视、管理上完善措施、技术上健全办法,加强全专业协同配合,严格、严肃、认真做好电网调度运行管理工作。要切实了解作业现场实际情况,滚动安排、刚性执行好设备检修计划及电力电量平衡计划,避免临时性工作造成的工作疏漏、管理漏洞。要认真研究当前电网约束条件多等特点,持续完善各类预案,多措并举提升预案全面性、准确性以及操作人员熟练度,有效应对可能出现的突发情况。要加强与上、下级电网调控部门间的协调配合,在强调上、下级电网调度机构工作纪律的同时,统筹协调解决下级电网的困难。

针对调控专业提升发展,马苏龙要求,一要积极主动介入电网规划工作。要顺应当前大电网发展趋势,及时转变传统思维理念,科学研判各电压等级网架的功能定位,加强与发展策划等部门的沟通交流,从规划前端优化电网布局,根本上提升电网调度灵活性。二要着重加强220千伏电网调控管理。要在重视500千伏电网运行状况的同时,认真分析220千伏电网体量大、节点多的特点,着重加强调控运行各专业协调管理,打牢有序运行的坚实基础。三要着力解决当前面临的突出问题,推动新型电力系统建设发展。要针对光伏等新能源快速发展的趋势,加强配电网继电保护、自动化等领域的研究,改善网架结构、优化调度方式,满足新能源并网消纳需求。针对解决灵活调峰问题,要探索储能等技术的作用,充分发挥辅助服务市场效能。四要加强技术创新。要加强对工作策略的研究、制定,运用人工智能等技术按照既定策略开展工作,切实减少人员工作强度,提升整体工作效率。五要加强队伍建设。要将人员培养融入日常工作,进一步拓宽员工发展通道,加强调度专业人员的流动性,打造一支素质高、能力强、年龄结构合理的调度人才队伍。

 

相关链接