8月10日上午，公司举办2023年新员工入职培训开班动员会。公司总经理柳惠波出席会议并讲话，公司党委书记任孝峰主持会议。

柳惠波首先代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，简要介绍了徐州和公司的概况，以及近年来公司青年员工培养情况，并对新员工成长成才提出殷切期望。他指出，新员工要加快完成“职校转变”，用好公司搭建的大舞台，以对人生负责的态度，在企业发展中实现个人价值。

柳惠波通过分享“三组词”为新员工职业发展指明了方向。一是“学习”与“实践”。“学习”是出发点，“实践”是着力点，“知行合一”是落脚点。要保持学习的劲头，树立终身学习的观念，把所学知识融入已有架构体系，将学习成果付诸于实践，做到知行合一、力学笃行。二是“扎根”与“成长”。扎根是为了更好地成长。面对困难要百折不挠，历经平淡要永葆激情，要敢于挑战自己，在一线历炼中积蓄干事创业的磅礴力量，努力把寻常工作做出特色、做成标杆。三是“传承”与“创新”。要立足于传承、着眼于创新，积极发扬徐电人高标准、严要求、能吃苦、肯钻研的精神，在日常工作中捕捉创新灵感，将所学所思投身到公司改革发展的实践中去。

任孝峰寄语新员工，一要厚植理想信念，以“不负时代、不负韶华”的目标追求，不断夯实价值底盘、精神基座。二要坚持立德修身，以严格的标准加强自律，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。三要做到知行合一，在工作中汲取成长成才的丰富营养，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，他要求，人资部、党建部要加强新员工职业生涯规划指导，在用心凝聚青年、热情关心青年，积极引导青年中发挥更大作用。