公司召开迎峰度夏准备工作专题会暨5月份工作例会

发布日期: 2023-05-16 信息来源: 1

 

5月15日,公司召开迎峰度夏准备工作专题会暨5月份工作例会,总结前阶段工作,进一步分析形势、统一思想,研究部署迎峰度夏保供电工作,统筹推进下阶段重点任务。公司总经理柳惠波出席会议并讲话,公司党委书记任孝峰主持会议,公司领导董旭、马传飞、蔺华、王丽峰、周鹏、王栋出席会议。

柳惠波指出,今年以来,公司早谋划、快落实,各项工作干在前、成效好。对外坚持主动服务,实施服务重大项目年度系列活动,公司领导包挂走访主城区各板块,持续优化主城区网格化服务,有效保障各类接电用电需求,获得各级政府好评。对内强化专业管理,以强基争先六项行动为抓手,深化月度点评和专业分析报告机制,开展一季度专业约谈,启动任中专项审计,预算执行进度、线损率、供电可靠性等重要经营指标稳中向好,电网建设、A检基地等重点任务有序推进。

柳惠波强调,一是准确对接省公司管理要求。把握省公司管理要求、业绩考核体系、重大专项激励规则变化,明确工作重点和发力方向,全面承接“四个中心”建设要求,厘清各层级职责界面,推动重点指标集中展示、高效管理。二是主动适应地方用电需求。要围绕用电报装业务流程及办理时限相关指标,对内尽快转变思路,加强部门协同,提高流转效率,对外强化政企协同,促请出台支持政策,规范相关产业有序发展。三是持续推进专业精细管理。要发挥徐电智库平台作用,组织各专业互相学习分析报告,强化专业分析意识和数据分析能力,开展数据深度分析研判,找准主要矛盾和问题,动态纠偏管理,推动管理意识和分析能力稳步提升。

就做好迎峰度夏电力保供工作,柳惠波要求,一是保障电网安全。推动迎峰度夏19项主网工程、104项配网工程尽快建成。推广“可视化+网格化”,输电通道隐患处置时间降至15分钟以内。扎实推进检修预试,及时消除缺陷隐患。关注去年迎峰度夏(冬)隐患治理情况。加快有源配电网规划研究,提高新能源安全承载力。做好电网应对强对流天气和防汛准备。提级管控重要民生工单。二是优化负荷管理。源头做细负荷管理预案,5月底前通过市县两级政府批复,6月底前实时需求响应能力达到最大用电负荷3%。建立2000千伏安及以上大工业客户实际可控负荷台账,6月底前完成分路负荷采集接入。5月底前完成商业综合体、党政机关等非工用户空调负荷摸排,引导各类客户参与需求响应。三是发挥政企合力。配合发改部门走访重点企业开展需求响应政策解读。对拒不配合执行负荷管理要求的客户,第一时间报告主管部门督促执行到位。促请政府出台规范分布式光伏接网发电、空调负荷柔性调控等支持政策。协助开展汛期客户侧安全用电专项排查,主动向主管部门报备,督促隐患整改。

就做好下阶段工作,柳惠波要求,一是全力抓好安全生产。扎实推进百日安全攻坚行动和消防安全隐患排查整治工作。完成《安全工作奖惩规范》修订并广泛宣贯。贯彻反违章最新要求,对照安全事件等级严肃处罚。专题分析违章处理闭环管理六项举措各单位落实情况,解决违章整改不及时、举一反三不到位等问题。二是持续提升服务水平。稳妥按期完成购售同期调整工作,加强舆情监测和应急处置。扎实开展业扩报装领域突出问题专项整治。加快建立区域服务中心属地化常态对接机制。推动公司办公楼宇参与电力负荷需求响应。三是统筹做好各项工作。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。加快实施新型电力系统建设重点任务。推进配网故障压降专项行动。开展数字人民币创新试点应用。有序推进任中专项审计。积极促成国网无人机实验室在公司落地。做好A检基地启用准备工作。加强关键岗位、关键场所疫情防控。

任孝峰要求,一是高站位开展主题教育,确保动员部署到位。要深刻领会开展主题教育的重大意义,准确把握主题教育的总要求、目标任务和重点措施,提前谋划、统筹安排。要把理论学习作为重中之重,分层分类抓好领导班子、领导干部、普通党员集中学习和个人自学。要大兴调查研究之风,自上而下、统筹推进“察实情、出实招”专项行动,抓好成效转化,推广先进经验,促进改进提升。二是高效能推进迎峰度夏准备工作,确保党建引领到位。要切实增强电力保供政治自觉,细化落实举措,强化安全、供应、项目、服务、应急“五个保障”体系建设,确保各项工作平稳有序。要聚焦专业交圈地带,通过党组织共建联创,整合资源、形成合力,统筹协调电力保供工作。三是高标准做好巡视巡察,确保问题整改到位。纪委办要加强与省公司的汇报沟通和兄弟单位的联系,及时掌握最新动态、最新要求。党建部要加大舆情管控力度,防范网络舆情等影响公司形象的事件发生。各专业部门要提前整理近年来各类资料,对历次巡视巡察、审计等反馈的问题进行再梳理、再排查,做到“心中有数”。四是高质量推进重点工作,确保举措落实到位。要以更快的节奏抓落实,推进计划刚性执行。要以更实的举措抓落实,做到部署落实重闭环、过程落实见成效。要以更高的标准抓落实,聚焦省公司新修订业绩考核体系和重大专项激励规则,进一步明确工作重点和方向,不断提升工作的前瞻性和有效性,为全年业绩进位争先打牢基础。

 

相关链接