为深入贯彻落实新时代党的组织路线和优秀年轻领导人员培养要求，根据省公司优秀年轻干部人才选调培养的指导意见和徐州公司实施方案，9月14日，公司面向本部2019、2020年入职的硕士研究生和2018、2019年入职的大学本科生发布了源头选调公告，共有8名员工报名参与选调选拔。

本次选拔考评包括经历业绩评价、行测、无领导小组讨论、面试四个环节。

9月21日下午，公司开展了业绩评价和行测考试，对参与员工的工作成绩，以及理解分析、推理判断等能力进行评价测试。

9月22日下午，公司进行了无领导小组讨论和演讲面试，系统内全程现场直播，无领导小组讨论8位选手同台“竞技”，充分展现了参与员工的组织协调、口头表达、归纳总结等能力。根据本次源头选调规则，经历业绩评价、行测、无领导小组讨论三项成绩在前50%的4名员工，依次参加了公开演讲，分享了工作以来的成长感悟和对从事专业工作的理解与思考，表达了扎根基层、提升本领、奉献拼搏的坚定决心。

下一步，公司将对以上4位同志组织考察，经党委研究、公示后，确定2名源头选调生安排至县公司一线岗位进行培养锻炼。

公司也将同步做好各年龄段人才的培养和选拔，为企业的发展提供坚强的干部人才队伍支撑。