9月1日上午，公司举办2022年新员工入职培训开班动员会。公司总经理柳惠波出席会议并讲话，党委书记任孝峰主持会议。

柳惠波首先代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，简要介绍了徐州的城市概况、徐州电网和徐州公司的发展历程以及近年来徐州公司青年员工的培养情况，并对新员工的成长成才提出殷切期望。

柳惠波强调，一是要系好职业生涯的第一颗纽扣。生逢盛世，应不负盛世；生逢其时，当奋斗其时。要深刻体会“人民电业为人民”背后的价值理念，努力将个人理想、职业梦想融入企业和时代的发展大局。二是要养成职业生涯的第一种习惯。躺平不可取，躺赢更不可能。要发扬埋头苦读、踏实上进的精神状态，养成终身学习的习惯，多在基层挑重担、担责任，在学习和实践中磨砺品质、增长才干、收获自信。三是要锤炼职业生涯的第一项能力。追光的人终会光芒万丈。要传承老一辈徐电人高标准、严要求、肯钻研、能吃苦的劲头，不断提升创新能力，从日常工作中捕捉创新创造的机会和灵感，将所学所思投身于企业改革发展实践中去，把工作做成精品、干出特色。

任孝峰寄语全体新员工，要培养勤学善思、出类拔萃的才气，奔跑追梦、争先领先的勇气和创新创造、攻坚克难的锐气，做到有抱负、有情怀、有本领。同时，他要求人力资源部和党委党建部要加强新员工职业生涯规划指导，在用心凝聚青年、热情关心青年、积极引导青年中发挥更大的作用，让广大青年员工感受到组织的关怀和温暖。

据悉，公司97名新进员工参加了开班动员会，其中硕士研究生61人、占比63%，本科36人，党员41人；电力专业84人，非电专业13人。在接下来的一个月时间里，公司将围绕企业文化、社会责任、安全生产、保密教育等方面向新员工进行授课，并通过职业化塑造、提高执行力、沟通协作等专题讲座和变电检修、变电运维、继电保护和自动化、电力电缆等实操训练，指导和帮助新员工全面掌握基础理论和实操技能，尽快融入企业。