5月25日，公司第三届“班组质量奖”颁奖典礼隆重举行。省公司工会主席吕文杰，《工人日报》江苏站站长王伟，市总工会副主席陈一方，省公司工会副主席姜宁，省公司党委宣传部二级协理沈伟民，公司总经理完善，党委书记陈晟，纪委书记、工会主席徐建楠出席活动，宜兴公司总经理秦勇明，江阴公司党委书记陈喜，省公司工会办、公司班组建设职能部门主要负责人、本部及江阴、宜兴公司相关负责人、工会主席、班组长代表280余人参加了此次活动。

穿正装、走红毯、留签名、被采访、捧金人……满满的仪式感让“班组质量奖”成了名副其实的“职工身边的‘奥斯卡’”。回顾公司近三年的发展历程，硕果累累：自2020年4月举办“班组质量奖”评选以来，公司参与申报人数共2517人，占公司总人数约六成；公司全部340个班组中，累计涌现职工创新成果884个，每百人成果达15.2个，平均每个班组达2.6个；每年评选表彰近300个班组创新成果，年均产生经济效益3000余万元。不断思考，敢想敢做，坚持实干，将思考付诸实践正是班组质量奖的意义所在。一线班组和团队坚持“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的理念，积极孵化创新发明成果，不断推动创新发展。

今年，“班组质量奖”工作再创佳绩，先后获得“2022金蜜蜂社会责任·中国榜”ESG竞争力·员工关爱奖、能化工会第二届（2022）电力企业班组创新创效优秀项目特等奖、省公司2022年度管理创新优秀推广成果、国网公司2022年度优秀管理创新推广应用项目等，《江苏电力报》头版头条刊登公司班组质量奖的相关情况。

今年，经过评委们的认真评选，颁奖现场共设置了5个奖项，分别为“总经理质量奖-最佳实践奖”“总经理质量奖-精益突破奖”“总经理质量奖-履职担当奖”“总经理质量奖-数据应用奖”和“总经理质量奖-创意先锋奖”，共有30个项目获奖。在全场热烈的掌声中，获奖代表举起了属于自己的“小金人”奖杯。

为了让大家能更多了解获奖项目，同样也是为更好理解班组质量奖的意义，颁奖现场还邀请了宜兴公司、江阴公司、营销中心、电建公司、三新公司等团队进行实景演绎，以情景剧的形式带大家一同感受项目从立项到研发，再到实际应用的全过程。以今日为舞台，以明日为坐标，从发现问题到发明成果，由个人经历到创新思路，现场一幕幕精彩纷呈的场景碰撞出了属于锡电人的创新热情和灵感火花。

颁奖现场还发布了由元宇宙俱乐部设计的总经理质量奖数字藏品，将金银铜等30个奖项通过区块链技术进行了铸造上链，以数字藏品的形式永久存证，在线上留存奖项纪念意义的同时，保证奖项的可追溯性和真实性，以及更广泛的可访问性和交互性。

关山难越，唯有前行。班组质量奖评选是一份荣耀，更是锡电员工脚踏实地、努力向上的新动力。前行者永不止步，卓越者更加非凡。依托班组质量奖的常态化开展，将打造公司创新标杆，引领创新风范，激发创新热情，为公司发展持续注入新鲜活力。