9月20日，公司举办“师徒带教，青蓝相接”拜师礼、出师礼道德讲堂，全体公司领导，江阴公司、宜兴公司党政主要负责人，公司各部门、各单位党组织书记，江阴公司、宜兴公司人资部、党建部负责人，各单位师徒代表，公司本部2022届新员工参加活动。

本次道德讲堂通过“唱歌曲、视频片、诵经典、拜师礼、演小品、出师礼、做点评、送吉祥”8个环节展示公司师徒带教成果，见证师徒代表们拜师、出师仪式，将“尊师重教”这一传统美德深深根植于公司企业文化，推动师徒带教机制不断深化，用“青蓝相接”的传承力量推动公司高质量发展。

陈晟对本次活动进行点评并向各位师徒表示祝贺，他指出，一是各位师父要当好 “领路人”。要有担当，肩负起“育新人”的光荣使命，继承好“传帮带”的优良传统；要讲奉献，像对待家人一般对待徒弟，不计回报、甘当人梯；要做表率，在专业工作、为人处世各方面树立榜样，与徒弟互相促进、共同成长。二是青年员工要加强自身建设。要胸怀“国之大者”，争当“有志青年”，做到站位高、理想高、境界高；要坚持务实笃行，争当“有才青年”，把握黄金期、练就真本领、锻造好品格；要勇于创新突破，争当“有为青年”，做到有活力、有拼劲、有作为。三是公司各级党团组织要齐心协力、积极作为。要履职尽责，为每一位青年人才成长提供全方位的支持；要求真务实，持续关注青年人的发展情况，把师徒带教工作做出成效；要传承创新，及时总结好的经验做法，持续营造比学赶帮超的良好氛围。