4月25日下午，公司召开2022年生产岗位练兵比武活动启动会。公司总工程师张涛，总经理助理张磊波，相关职能部门和单位负责人，江阴、宜兴公司分管负责人及相关专职参加了会议。

会上，人力资源服务室对赛马制练兵比武方案进行了说明，明确了练兵范围、比武内容及工作部署。设备部、三新公司就活动开展进行了表态发言。人力资源部介绍了练兵活动背景和目的意义，强调练兵比武活动是落实公司打造青年人才集聚新高地建设任务、搭建赛马制展示平台的一项重要举措，希望各单位积极参与，选树优秀典型。根据计划，本次练兵共设6大专业22个项目，分基层练兵和公司决赛两个层面组织开展。 

张涛在讲话中指出，练兵比武是公司人才培养体系的重要一环，对开展好本次活动提出三点要求：一是要高度重视、提高认识，各单位要加强领导，明确任务，把公司要求进一步细化，结合专业特点和队伍现状，制定与工作实际紧密联系的练兵比武方案；二是要精心组织、科学备赛，各部门要强化责任意识、加强协同配合，确保各项工作在组织和宣传上到位，把各专业队伍练强练精，进一步提升业务技能，确保取得成效；三是要建立岗位练兵比武的考核与长效工作机制，常态化开展岗位练兵比武活动，将练兵比武与生产工作有机结合，形成上下互动、左右协同的练兵机制。要加强对优秀选手、先进单位的考核激励，让技能水平好的员工能够脱颖而出，建立起一个理念素养优、专业水平强、能文能武的人才储备库，为公司优秀人才选拔和经营发展提供坚强支撑。