为持续提升青年员工专业技术水平，夯实配电自动化运维人才基础，近期，泰兴公司配电运检中心组织运维班组和工程班组的所有青年员工，开展每周一次的配电自动化专项系列培训。

本次培训内容系统全面，紧密围绕配电自动化核心技能展开。培训初期，重点讲解了配电自动化理论基础，帮助青年员工构建知识框架；随后，结合生产实际，深入学习了配电安全规程，强化了员工的安全意识和规范操作能力。在实操技能层面，培训聚焦于站所终端（DTU）的调试技术，详细讲解了其硬件回路构成、软件参数含义及保护逻辑原理，有效提升了员工的设备运维和故障分析能力。

为确保培训效果落到实处，中心建立了“每周一测”的巩固机制，于每次新培训前，对上一周的学习内容进行复习测试，及时检验学习成果，查漏补缺，形成了“学习-检验-巩固”的良性循环。

据悉，部分青年员工在接受培训后，已能较好地理解并应用相关知识，能将所学知识与现场实际工作相结合，后续有望提升配电自动化对运行、故障处理的支撑力度。

下一步，泰兴公司将继续按计划推进后续培训。为全面检验整体培训成效，并激发青年员工“比、学、赶、超”的学习热情，中心预计在本系列培训末期组织一场内部配电自动化技能竞赛，以期达到以赛促学、以学促用的最终目标，为公司配电自动化运维队伍整体能力的提升持续注入动力。