9月4日下午，公司召开党建工作领导小组办公室（扩大）9月份工作例会。党委书记汤晓峥，公司领导马洪端、李世旭出席会议并讲话。

会上，各县区公司党委汇报近期工作情况，兴化公司团委分享“兴苗”青年学习社运行经验，党委办公室、党委组织部、党委党建部、纪委办公室、工会办公室、融媒体中心布置下阶段重点工作。

汤晓峥强调，一是要高度重视青年培养，各部门单位要建立可持续的培养机制，搭建因地制宜、有吸引力的培养平台，强化各方面资源保障，激发青年员工主观能动性。二是要深入研究新时代高质量党建工程落地举措，党的工作部门、各级党组织要吃透上级精神，结合实际研究具体举措，共同参与谋划公司落地实施工作方案。三是要全力维护公司安全稳定形势，各部门要扎实做好秋检各项准备，深入推进“党员身边无违章”工作。重点加强舆情监测和研判，提升舆情响应和处置能力。各级党组织要强化“近距离提醒”，将公司定制的安全提醒和廉政提醒清单“送”到班组，让纪律规矩直达基层一线、员工身边。

马洪端要求，各单位要进一步加强劳模选树工作，培育过程要有积累沉淀、久久为功的定力，同时要充分发挥劳模工匠的引领示范作用。工会要全力推进产业工人队伍建设改革工作，高质量完成2项省公司产改揭榜项目。各级工会对工会经费使用情况进行自查，联合财务和审计专业人员开展督查，边查边改、查改结合，不断规范经费使用。

李世旭要求，三新供服巡察将向深拓展，相关部门单位要高度重视、积极配合，扎实做好问题整改。各基层单位党委要关注纪检监察体制改革变化和上级纪检工作考核评价导向，优化纪检力量配置，加强主动监督成效和执纪办案质效，提升纪检队伍查信办案水平。

公司总助，党委办公室、党委党建部、纪委办公室、工会办公室、融媒体中心负责人，三新公司、祥泰公司党委书记，各县区公司党委书记，电力调度控制中心、500千伏变电运检中心、变电运维中心、变电检修中心、新高供电服务中心相关负责人参加本次会议。