8月2日，公司召开2022年新进员工入职培训动员大会。公司总经理徐春社出席会议并讲话，副总经理白少锋主持会议。

徐春社介绍了泰州电网的整体情况和公司近年取得的成就。徐春社表示，年青是最宝贵的财富，是拼搏的筹码。公司高度重视青年人才培养，完善员工培养体系，建设三大培训基地，拓宽职业发展路径，开辟了青年员工快速成才通道。由于疫情影响，这一届新员工在学校期间实践机会较为缺乏，希望新员工们能够好好利用公司给大家创造的学习机会，提升自身实践能力。

会上，人资部介绍了2022年新进员工的总体情况，简要说明了“雏雁护航”培训体系和“泰电选调生”培养体系设计思路。“雏雁护航”首届学员代表、2022年新进员工代表、实训基地负责人分别作了汇报发言，泰兴公司、变电运维中心作了典型经验交流。会议结束后，65名新进员工将开展为期近2个月的集中封闭式培训，培训内容涵盖企业文化、规章制度、综合能力、工作技能等方面。

公司本部相关部门负责人、县区公司主要负责人及2022年全体新员工参加本次会议。