让精神成为一种力量

——国网苏州供电公司青年精神素养提升工作纪实

“追求快乐是理所应当的，但最棒的快乐是什么？人们因为感触不同，看法也不同。这些看法没有高级、低级的关系，只有适合自己、不适合自己之分。”3月18日22时许，开播已经两个小时的国网苏州供电公司第三期“苏供青年·共读社”线上直播分享会依然热闹非凡。30余名共读社成员通过连线形式，交流《大问题：简明哲学导论》的读后思考与感悟。大家发言积极，讨论热烈，在提问、交流、解惑过程中，时间不知不觉地流逝……

2022年，恰逢中国共产主义青年团建团100周年。为锻造央企青年守初心担使命的精神素养和优秀品格，国务院国资委于2021年底选取国家电网等8家央企作为试点单位，开展青年精神素养提升工作。国网江苏省电力有限公司作为国家电网系统唯一的先行试点率先启动，所属各单位根据各自实际，扎实推进试点各项工作。苏州供电公司打通线上线下学习阵地，通过“云”学习、共读书、大讨论等方式，引导青年员工坚定理想信念，以笃行不怠、奋发向上的精神建功新时代。

指尖“云”学习，感悟精神伟力

2月22日，在国网江苏省电力有限公司团委指导下，由苏州供电公司牵头研发的线上小程序“云走电力路”正式上线，拉开了苏州供电公司青年员工学习竞答活动的序幕。

该活动以党的十九届六中全会精神、江苏电力发展史和江苏电力党组织发展史为主要内容，分“新生”“改革”“跨越”三个阶段，梳理出江苏自1897年有电以来不同历史时期电力发展的200个知识要点，以每天推送“知识菜单”的方式，为广大团员青年追溯前辈筚路蓝缕、栉风沐雨的创业之路提供支持，让他们在探寻和追忆中深刻理解奋斗内涵，传承老一辈电力人的“电网铁军”精神。

“以往，党史和企业发展史的学习主要通过阅读书籍、走进红色场馆等方式开展。为适应时代发展要求和青年自身特点，增强趣味性，我们将学习场景从线下搬到线上，依托小程序开展‘线上云竞答’知识挑战赛，采用‘3分钟’速答方式，引导青年重温知识要点，巩固学习教育的成效。”苏州供电公司团委书记惠锦表示，该公司还通过后台数据实时统计，定期分析学习人数和时间段等特征要素，每周制作“学习战报”，公布特色积分榜单，在团员青年中营造比学赶超的良好氛围。

该小程序一经推出，便在苏州供电公司青年员工中引起热烈反响。截至3月15日，已有974名员工在注册后参加学习竞答，参与数合计达1.6万人次。“线上学习模式既方便又有趣，通过此次学习竞答活动，让我对党领导下的企业发展有了全面的认识。作为新时代的电力人，我也进一步理解了能源清洁低碳转型大潮下，青年接续奋斗的责任和使命。”该公司调度控制中心青工张简炼表示。

成立共读社，激荡思维活水

《毛泽东选集》《红星照耀中国》《简明哲学导论》《21世纪资本论》……2021年12月28日，在苏州供电公司“苏供青年·共读社”启动会上，每位报名参加共读社的成员都收到了一份涵盖政治、历史、经济、哲学、文学等专业的阅读书单和书籍。

“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。在物质生活极大丰富的当下，我们更需要关注青年的精神世界。读书与思考能让青年从书中看跌宕起伏之历史、尝酸甜苦辣之人生、悟世事变化之规律、笃共产主义之信念，从而找到自身的岗位价值、建功价值、生活价值和人生价值。”惠锦介绍，“苏供青年·共读社”是该公司团委为加强青年精神素养提升工作专门成立的非结构化组织，汇聚了一群志同道合、喜爱读书的青年人，采取“线上+线下”互动直播形式，社员们在线下认真研读后，在线上定期分享读书心得、共同进步。

“苏供青年·共读社”每期活动都围绕特定书籍和主题，由社员自主报名成为“共读KOL（关键意见领袖）”，从不同角度分享心得感悟，再由全体社员线上投票，选出本场分享内容最深刻、最具感染力的“最佳荐书官”，以此提高团员青年自主读书和参与活动的积极性。不仅如此，开展活动时还邀请四川大学等高校学者以及其他地市公司的青年嘉宾一同参与读书分享活动，让青年员工在思想碰撞中开阔视野、拓宽思路、启迪认知。

“跟随费孝通在《乡土中国》中简洁流畅的文字，我们不仅了解到了‘血缘’‘长老统治’等概念及意义，还体会到了怎样将人文主义融入到对社会学概念的理解之中，以理性思考和人文关怀面对基层社会与文化。”在共读社第一期分享活动中，国网张家港市供电公司青工杭蔡瑜凭借精彩的分享获得了最多投票，成为当期“最佳荐书官”。谈到加入“共读社”这个组织，她兴奋地说：“作为一个喜欢探索思辨的年轻人，我很高兴能通过这样一个组织结识一群志趣相投的伙伴，一起享受阅读的欢愉和思辨的快乐。”

据统计，苏州供电公司共读社已开展3期读书分享活动，目前有固定成员36名，他们已有11篇书评或思考文章在该公司团委微信公众号刊发。

全员大讨论，凝聚奋斗共识

“钟兆琳是中国电机之父，设计并参与制造了我国第一台交流电机，还奉献毕生精力，支援祖国西部建设。我被他的勇于创新和倾情奉献深深打动，这也是我们当代青年人应该学习和拥有的精神。”3月5日，在苏州供电公司团委的“青春·省思”线上大讨论中，来自该公司变电运维室的彭钰铭向大家分享了电力前辈的人生故事。讨论会气氛火热，青年们纷纷发表自己的思考与见解。

为了发动更多青年参与到讨论会之中，苏州供电公司以33个团支部为单位，依托本部“烽火”、张家港“电引擎”、吴江“碎片课堂”、昆山“知识派”等特色青年组织，以团组织生活会形式，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题开展了40场讨论，通过“革命文物青年说”“先辈精神青年说”“时代需要青年说”等主题分享，在大讨论中进一步明确了新时期青年的使命责任。

“我们通过跨地域组织联动，最大程度调动青年参与学习讨论的积极性，形成了联学共建的良好氛围。”惠锦介绍，为巩固讨论会成果，该公司将讨论会上青年提到的问题梳理成了29项清单，后期将根据清单形成整体调研分析报告，探索解决路径和服务举措。

不仅如此，团员青年们还写下自己的个人心得体会，经该公司团委精选后，通过团委微信公众号向所有青年展示、分享。

实践是对成果最好的检验。在青年员工学习讨论持续深入、青年精神素养提升工作试点推进中，苏州突发“2·13”新冠疫情，苏州供电青年当即全力投入抗疫保电工作，有183名青工主动报名投身社区核酸检测采样等志愿服务之中。从2月13日疫情爆发到3月8日苏州全市调整为低风险地区，该公司青年志愿者累计参加全市56个社区的志愿服务工作，总服务时长达4627小时，以实际行动亮出青春旗帜，为社会稳定发展贡献青春力量。