近日，国务院国资委发布首次中央企业三项制度改革评估结果，国家电网有限公司获评最高等级一级（A类）。

　　三项制度改革是国企改革三年行动的关键环节和标志性工程，是公司“一体四翼”发展布局落地的重要机制保障。近年来，公司坚决贯彻落实中央改革部署和国资委工作要求，坚持“总部抓总+基层首创”相结合，围绕增强活力、提高效率，全面部署、全员动员、全力推进三项制度改革制度建设、机制创新、探索实践和经验推广，聚焦“能上能下、能进能出、能增能减”重点难点攻坚突破，有力促进了公司高质量、高效率发展。

　　公司三项制度改革工作得到国资委充分肯定，公开招聘、内部人力资源市场、岗位聘任制、职业发展通道设计、人员退出等做法被国资委列入典型经验推广。国网湖北省电力有限公司改革案例入选中央企业三项制度改革典型案例，国网重庆市电力公司改革案例入选国有企业三项制度改革专题培训案例，国网数字科技控股有限公司、国网智慧车联网技术有限公司、国网江苏综合能源服务有限公司3家单位获国资委“双百企业”三项制度改革评估A级，中国电力科学研究院获评国资委科改示范优秀企业。

　　下一步，公司将在巩固深化改革成效、建立健全长效机制上狠下功夫，推动三项制度改革常态化、制度化，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供支撑保障。

　　信息来源：国网人资部