为进一步了解公司员工思想动态，倾听基层一线声音，畅通合理诉求和意见建议的渠道，12月14日，泗阳公司党委书记开展第一期“书记开放日”活动，与8名各部门青年员工代表进行座谈。

此次活动以党委书记与员工代表面对面交流的方式开展。员工代表逐一进行自我介绍，并就涉及公司管理、员工切身利益、职业发展等方面关心的问题提出意见建议共16条，泗阳公司党委书记认真聆听并耐心解答。他表示，大家畅所欲言，提出问题是对公司的爱护和信任，后续将组织相关部门抓好落实，不辜负大家的期望。

在与青年员工交流后，泗阳公司党委书记要求，一是在思想意识方面，青年员工要有境界格局，善作善为，增加使命感和责任感。二是在专业管理方面，青年员工要深度思考专业管理存在的问题，并提出解决问题方法、路线，以咬定青山不放松的定力，持之以恒提升专业管理水平。三是在青年人才培养方面，青年员工要保持积极向上的态度，掌握过硬本领，努力成为专业方面专家，把每一件事件做到更好，相互交流学习借鉴，取长补短，共同提升，为泗阳公司争光添彩。

据悉，“书记开放日”活动是今年党建工作的重要内容，相较于以往简单的、局限性的员工沟通会，“书记开放日”活动更开放、更正式、更能直接聆听基层员工的心声，解决实际问题。旨在打造一个领导班子与基层员工面对面、零距离沟通交流的平台，深入了解员工需求和想法，解决员工诉求和企业发展难题，提升员工凝聚力，完善企业管理，明确发展方向。

稿件来源：胡晓 嵇冬冬  责任编辑：郭盼盼