4月17日，省公司党委下发《关于表扬公司2022年度“无违章示范班组”“党员身边无违章示范岗”的通报》，在表彰的2022年度14个“无违章示范班组”中，公司系统占3个，分别是信息通信分公司信通运检班、宿迁阳光送变电工程有限公司变电二次班、泗阳县供电公司配电运检中心配电运检班；在表彰的2022年度18个“党员身边无违章示范岗”中，公司系统占3个，分别是变电运维中心赵大伟、输电运检中心顾建荣、宿迁阳光送变电工程有限公司工程业务部邓达辉。

2022年，公司深入推进“党建+安全生产”工程，在各类生产作业现场广泛开展“无违章示范班组”“党员身边无违章示范岗”创建评选活动。一是充分发挥党建引领作用。推动党建与安全生产深度融合，班组在安全生产关键位置、重要场所设立党员责任区，推动党员积极创先争优；班组所在单位依托共产党员服务队等多种载体，深入班组宣贯安全规程、违章案例和现场安全管理要求，每季度开展宣教活动；党员带头制定落实所在党员责任区的创建计划、履责承诺，带头开展“三亮三比”活动，安全工作业绩保持领先。二是强化安全管理工作。夯实现场安全基础。坚持风险管控督查周例会制度，紧盯停电、验电、接地、登高、大型机械、有限空间作业等关键环节风险管控，针对重点三级作业风险，开展会上点评、资料预审，确保人身安全措施落实。严格开工前安全准入复核，未准入、未通过复核的队伍、人员一律不得进场作业，重点审查吊车、带电作业、高处作业、架子工等特种作业人员资格，严禁无证作业。坚持作业计划刚性执行。加强作业计划管控，对周作业计划的合理性进行提前推演，严禁随意增减、调整作业计划，临时抢修作业纳入计划流程管理，坚决杜绝临时动议和计划外工作；严格作业计划取消管理，杜绝作业计划内容与实际工作内容不符现象，细化作业计划时间，提高作业计划准确率。推动反违章主体“三延伸”。加大现场“四不两直”督查力度，扩大督查作业范围，确保督查现场全覆盖；鼓励各单位违章自查，按照“周跟踪、月统计”方式，通报和考核各单位违章自查情况，对未达到要求的单位进行重点督查，努力实现反违章主体“保证体系主抓”。三是大力营造“自身不违章、身边无违章”的反违章文化氛围。聚焦电力安全生产现场，深入基层一线，通过互动式教学、分享式宣讲、竞争性参与、趣味性策划等开展安全教育活动，发挥党员先锋作用，提升现场安全管控水平。开展“安全信条”“安全警句”活动，广泛发动员工，紧扣自身安全生产工作特点，结合“一把手讲安全”“班组安全活动”等，用简洁易懂、朗朗上口的语句描述，提炼安全信条，提高员工的自主安全能力。拓宽安全教育“受众面”，借助安泰园企业文化传播体系，编制党员安全宣教队“二十四节气表”，开展“安全知识竞答”“安全随手拍”等模块化活动，提升广大员工安全文化参与度。

下一步，公司将进一步开展无违章创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，正向激励和引导生产一线班组和基层员工自觉遵章守纪，自觉反违章、不违章，增强全体员工的安全风险意识、防范意识，形成了“比安全管控、赛安全素质、重安全实绩”的良好氛围，为公司安全生产工作奠定坚实基础。

稿件来源：安监部   责任编辑：郭盼盼