3月6日下午，公司召开70后科级干部座谈会。总经理凌峰，党委书记阎怀东出席会议。

　　凌峰、阎怀东在讲话中指出，听了大家很接地气的交流发言，很振奋、感触很深，感受到大家的工作思路清晰，自身定位明确，对工作有深入的思考研究且有深度，责任感、使命感强烈，提出的意见和建议中肯、实在，说明大家在思想上、行动上、举措上很好地贯彻了公司年初“两会”精神，对于进一步做好今年工作提供了参考，有了大家的肯定、鼓励和支持，我们有信心、有能力做好今年工作，对公司更好的发展进步充满坚定信心和决心。

　　凌峰、阎怀东强调，人总是要有点精神的。70后干部是公司干部队伍的主力军、骨干力量，正是干事创业的最佳时间段，也是打牢基础、行稳致远的关键期，工作阅历足以支撑起自己工作中施展手脚。不管大家处在何种岗位、位置，都要发挥主力军的作用，始终有朝气、有活力，保持饱满的工作激情、想干事的工作干劲和扎实的工作作风，振奋精神、积极进取、努力奋斗。要转变思维观念，提升认知能力，学会保持内心的平衡与和谐，善于在付出和收获中寻找幸福感，始终保持昂扬向上、积极工作的精神状态，一步一个脚印去实现人生价值。要有工作前瞻性，增强工作主动性，克服惰性思维，不能等靠要，保持工作定力，向严里要求、往实处发力，发挥聪明才智，用心做好每件事，让工作落实、落地，“不忘初心、方得始终”。要养成一种心态，事做了不一定非要领导和大家看见，不一定非要立即得到回报，要学会默默地付出，这是一种宝贵的品格，也是一种境界。

　　习近平总书记说：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。”学习是干事创业、成长进步的根本。

　　凌峰、阎怀东要求，要把握时代潮流，跟上时代步伐，更新知识，关心自己的成长。在信息化的大背景下，要牢固树立学习意识，珍惜学习时光，主动学习、勤奋学习，不断时时更新自己的知识，努力拓宽知识面，做好知识储备，学会勤思善问、学会融会贯通，做好本职工作，创新创造性开展工作，不断提高管理的效率、效益和水平，更好地适应企业高质量发展的内在需求，推动公司跨越发展。

　　会上，17名70后科级干部代表结合自身工作经历和岗位特点，谈感悟、说想法、明态度，并对电网建设、安全生产、经营管理、营销服务、队伍建设等方面的工作建言献策。他们表示，在将继续围绕公司中心工作，严格要求自己，勤政廉政、勤勉敬业，凝聚人心，带队伍、做表率，树立党员干部形象，为公司的发展履职尽责。

　　人资部、办公室负责人参加会议。（文图/张海军        审核/人资部）