2018年，江苏海安市供电公司党委组织企业各技师创新工作室、劳模创新工作室的党员，成立了国网江苏省电力有限公司首个劳模创新攻关党支部——海电劳模创新攻关党支部。多年来，党支部在思想教育、人才培养、技术创新方面实施三项工程，努力提升支部党员的自主创新能力，让他们在关键岗位和重点创新项目中“挑大梁”。

加强党员思想教育的“红引擎”工程。党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，组织党员学习党的创新理论，推动党的创新理论入脑入心入行。党支部还鼓励党员利用工余时间通过“学习强国”等线上平台学习理论知识；围绕党建共建等主题，开展“行走的思政课”活动，让党员到一线调查研究，形成调研报告30余篇。

提升青年党员创新技能的“蓝带青”工程。党支部开展“海电飞鹰”师带徒活动，组织党员骨干与青年党员结成对子，并为青年党员制订不同阶段的培养目标和成长计划，安排党员骨干带领青年员工承担重点创新攻关任务，帮助他们在实战中快速成长；加强与其他兄弟单位创新工作室的交流互动，邀请外部专家为青年党员授课。此外，党支部鼓励青年党员跨专业灵活组建团队开展创新攻关，争取实现共同进步。

解决电网运行维护技术难题的“暖心橙”工程。党支部组织多专业党员骨干成立柔性攻关小组，用技术创新提高电网运行可靠性。近年来，柔性攻关小组共解决技术难题115项，研发的85项成果获得国家专利授权。其中，“一种线缆处理机构”可辅助作业人员在5分钟内完成电缆切割，提高电缆故障的处置效率；“电力箱柜异常状态监测管控系统”获得全国质量管理小组成果发表交流赛“专业级”奖项，已在海安市供电公司453个供电台区应用。