3月31日，公司2025年度中层领导人员（职员、专家）培训班举办开班会。公司总经理吴鸿出席开班会并讲话。

吴鸿指出，近年来，公司立足“建好网、供好电、服好务”三大基础，统筹“保消纳、优用能、稳电网”三大任务，呈现出奋勇争先的良好局面，2024 年，公司实现省公司各项综合荣誉的大满贯。成绩的取得来之不易，需要全体干部乘势而上，提高思想认识、强化使命担当、锤炼过硬作风，为公司年度各项工作加快推进，为企业和电网高质量发展作出更大贡献。

吴鸿强调，广大干部要加强对能源发展大势的敏锐洞察和深邃思考，把握能源转型、产业转型、内外监管给电网发展、服务形态、企业经营带来的“三个变化”，找准发展方向，聚焦主要矛盾和核心问题，在新形势新任务中展现通电担当、干出通电风采。

吴鸿指出，公司目标定位和工作思路的实现，领导干部是决定因素。公司各级党委、尤其是各单位主要负责同志，要从公司发展全局出发，以着眼未来的长远眼光，优化“三项机制”，持续建设高素质领导人员队伍。一是完善科学选拔任用机制。二是构建精准培养历练机制。三是健全干事创业激励机制。

吴鸿要求，个人的成长离不开时代的机遇，广大干部要保持干事创业的追求、激情、劲头，立足政治上的明白人、业务上的内行人、作风上的领头人“三重身份”，强化履职尽责，担起南通电力事业发展的“主力军”，持续强化自身建设，努力成为推动公司高质量发展的示范榜样。最后，吴鸿要求参培学员珍惜学习机会，严守学习纪律，发扬优良学风，要带着问题学、融会贯通学、交流互鉴学，确保培训达到预期效果。

据悉，本次培训班将面向公司系统现职四级领导人员、本部五级及以上职员、公司五级及以上专家和全体协理分2期开展，旨在引导公司各级干部人才准确把握当前公司改革发展面临的形势任务，不断提升专业知识和管理经验，为公司高质量发展提供坚强保障。开班动员会通过电视电话会议形式开展，参培学员分别在本部301、304及各县公司共8个会场参会。