周奕兵，现任国网海安市供电公司党委书记、副总经理。周奕兵同志参加工作三十余年，先后在靖江、海安多地任职，无论岗位怎样调整、工作多么繁重、环境如何变化，始终坚守初心、牢记使命，积极践行“人民电业为人民”宗旨，把服务民生需求、服务经济发展、服务职工群众作为履职尽责第一要务，带领职工传承红色基因，推动党建与中心工作深度融合，持续发挥党建价值。在他的带领下，国网海安市供电公司持续蝉联国网公司文明单位、江苏省省文明单位、南通市文明单位、海安市文明单位，公司党委被评为“南通市先进基层党组织”。他本人先后被评为南通市五一劳动奖章，国网江苏省电力有限公司优秀党务工作者，国网泰州供电公司优秀经营管理者、国网南通供电公司优秀经营管理者。

他是政治坚定的带头人

　　思想政治工作就是把职工的心凝聚起来，积极性调动起来。工作中，周奕兵同志始终围绕企业的中心，坚持不懈，抓好职工思想政治工作。他坚持中心组集中学习研讨制度，要求班子成员集中学习情况同步在公司网站平台中进行全景化展示，利用“关键少数”扎实学习带动“绝对多数”广泛学习。他带头参加双重组织生活，开展党政一把手上党课活动、到所在支部讲党课，和职工谈心谈话，协调帮助解决支部工作的难点、热点问题。他强化党建管理，开展高质量推进组织生活标准化建设观摩交流活动，创新实施“党员综合量化评价”，深化党员星级化考评，有效促进党员管理的制度化、规范化。他要求党支部发挥战斗堡垒作用，组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”红色文化论坛，通过集中学习研讨、先进典型教育、实景党课教育等多种学习方式，引导党员干部原原本本学理论,扎扎实实干工作。

　　2018年，国网海安市供电公司作为国家电网公司首批试点单位，开展现代服务体系建设试点工作。改革过程涉及职工岗位调整214人，面临职工思想认识多元、存在情绪波动等问题。周奕兵同志要求公司党委把解决思想问题同解决实际问题相结合，开展形势任务宣教，常态化推进思想动态调研，建立公司、部门、班组三级谈心制度，帮助职工找准自身定位，增强改革务期必成的决心和信心。公司职工思想从观望、被动、赞同、融入、主动，最后变成发自内心的认可，公司顺利完成改革试点工作。

他是把握方向的实干家

　　耕好党建“责任田”就是要激发基层组织活力，提升党建价值能力。围绕提升基层党建工作水平，周奕兵同志调优配强党支部书记队伍，同步调整公司基层党支部机构设置，持续开展“党建＋”工程20余项，推进党建与中心工作深度融合。

　　“党建+安全生产”夯基固本保安全。在他的主导下，海安在全省首开先河出台《海安市电力设施保护办法》（海政规【2021】8号），组织各党支部深入各中小学开展的主题实践活动——电力设施保护主题课，被央视朝闻天下栏目报道。围绕县级公司安全达标创建，深化党员责任区、党员示范岗创建，高效推动创建目标达成，公司作为南通唯一五星级县公司上报省公司。

　　“党建+为民服务”筑魂聚力守初心。2020年初，在国内新冠疫情呈蔓延之势时，组织公司党员制作“网红面罩”2500个，捐赠到捐赠到医疗机构、疫情防控点等防疫一线，为疫情防控工作提供安全保障，其事迹在多家省级以上媒体报道。2021年面对“4.30”、“5.15”、“7.9”连续极端天气灾害，他第一时间亲临现场组织开展抢修，安全高效完成复电，同时，组织党员义工驰援兄弟单位恢复供电、驰援河南抗灾抢险供电，获得市委市政府和上级公司的高度评价。

　　“党建+班组建设”激发活力展作为。在基层班组开展“小讲堂”和“微讲堂”，讨论形成班组行为子信条并推动落实。以公司行为信条建设为题材的微话剧《文化“变压器”》在中电联举办的电力行业企业文化微话剧比赛中荣获一等奖，公司两个班组获得国网公司先进班组称号。

　　“党建+科技创新”砥砺奋进强担当。提出“将党旗插在创新攻关的最前沿”工作思路，成立海电劳模创新党支部，创建海电劳模智慧党建平台，举办“劳模工匠结对创新项目、薪火相传助力提质增效”、“劳模青工重走电力发展之路”等系列活动，强化海电劳模创新党支部的辐射作用。该支部成立至今，先后有2项成果获得全国能源化学地质系统工会职工技术创新成果一等奖，1项成果获得二等奖，被省公司表彰优秀创新成果项目一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个。

　　“党建+进位争先”精益管理促提升。推进先进典型梯队建设，开展提质增效先锋、安全生产功臣等多维度先进评选，突出正向激励，推动公司各项工作进位争先，形成“海电速办”电力营商环境品牌，成立全省首家乡镇综合能源服务站，公司线损精益管理连续5年获评国网百强县，公司2座标准化台区先后获评省公司优质工程和国网“百佳工程”。

他是求真务实的探索者

　　随着电力体制改革的不断深入，企业的党建工作面临着一些新情况和新问题。他勤于思考，勇于探索，从建设队伍、和谐文化方面入手，提质增效，凝心聚力。他创新开展“政工人员走基层”活动，建设接地气的团队。围绕“抓基层基础，重实干实效，创特色亮点，塑品牌形象”的工作思路，深度激发政工队伍战斗力，让政工部门的同志动起来、沉下去，实现机关与基层的交流沟通，发挥专业优势，积极帮助基层党支部发现并归纳总结自身工作中融入中心、服务大局，促进企业各项生产经营管理中的特色做法。自活动开展以来，政工人员深入基层支部、班组、生产施工现场20余人次，开展座谈会10余次，收集实际困难和问题23条，总结有效做法12条，提炼成果报告6份。

　　他大力推进“和谐企业”建设，忠诚企业，热爱职工，凝聚众志成城的强大动力。他开展“发现身边的微感动”活动，组织各支部挖掘身边的感人故事，在公司网站开辟专栏进行登载，传播企业正能量，营造积极向上的工作氛围。他关心职工健康，关注职工需求，倡导职工自己的福利自己选，建成1166平方米的职工文化健体中心，聚拢“海电家园”大家庭向心力。他乐于到职工中去，参加职工们的活动，省公司羽毛球比赛、职工俱乐部开班、“我与祖国共奋进”主题歌会等活动中都能看到他的身影。他及时慰问离退休职工、为困难职工送温暖，让职工感受到他人性化管理的温暖。

　　初心耀电网，匠心绘蓝图。周奕兵同志以自己的初心和热爱诠释着共产党员责任与担当，用自身的智慧与魅力引领着海安公司广大职工与时俱进、砥砺前行，在公司高质量发展新征程中，默默奉献自己的力量。