电缆室:开展人力资源管理专题宣贯活动

发布日期: 2018-11-13 信息来源: 媒体业务室

        11月12日,电缆运检室组织全体员工,开展人力资源管理专题宣贯工作,该部门负责人在向全体员工宣贯讲解人力资源管理工作细则的同时,还解答了部分员工的提问,使全体员工对人力资源管理工作有了全新的认识。

  宣贯工作由电缆室负责人担任主讲,总体共分为两部分,一是宣贯讲解人力资源管理工作,并着重就绩效考核、薪酬管理等热点工作进行了细致分析;二是提问与解答环节,该负责人就员工所提问题进行逐一解答,并对照公司相关规定给予解释,在打消员工心中疑虑的同时也让员工对公司人力资源管理工作有了更深入的了解。

  宣贯内容主要围绕“基层单位人力资源管理”讲解,主讲人通过结合电缆专业工作实际,通过“讲制度”、“谈规章”、“举案例”等方式,深入浅出的对公司和部门人力资源管理工作进行宣贯,并就电缆室的绩效考核、人员信息、青年员工职业生涯管理等工作进行了拓展讲解。有着三十年工龄的老员工张永健在听完宣贯后表示,自己原先对绩效考核工作有抵触,认为会在一定程度上影响自己工作积极性,没想到听过讲解后,发现自己通过努力工作还可以继续提升业绩,自己将全力支持公司和部门的人力资源管理工作。

 

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