无锡公司重点岗位新年“晒廉”

发布日期: 2019-01-29

  “我没有收受外协单位的礼品、礼金和有价证券,没有与外协单位人员一起旅游、购物……”1月25日,国网无锡供电公司项目管理中心项目经理杨凯正在员工大会上述职述廉。岁末年初,该公司各基层党支部组织全体重点岗位人员“晒廉”,为2019年党风廉政建设开好头、起好步。
  基层重点岗位是廉政建设的重要危险源。近年来,无锡公司针对重点岗位不断深化防控举措,在定期组织学习教育、每年签订廉政承诺书的基础上,2018年起,要求公司基层单位所有重点岗位人员每年参与“述廉”,在全员大会上汇报作风建设和廉洁自律方面的情况,接受员工评议。同时由党组织针对每个人进行“画廉”,从政治素质、业务水平、职权特点、工作作风、个人修养和“八小时”以外等六个方面对重点岗位人员全面“画像”评定。
  “廉不廉,要由群众、党组织说了算。”该公司监察部主任朱硕说,述廉就是向全员汇报日常表现,表面看来并不难,不过对照廉洁自律、八项规定的一些具体标准要求,一些重点岗位人员会发现因为平常不重视,有些“细节”并没有完全做到,在全体领导、群众面前承诺表态就会觉得没有底气,今后的工作中也必然会引起重视。
  党组织“画像”是由各基层党组织按A、B、C、D四个等级评定,其中A的比重控制在30%以内,发现苗头性、倾向性问题评为C,受到惩处评为D,最后由党组织会议确定、评定人签字,确保评定的客观和严肃性。“这样就将原本大家不太重视的个人廉洁情况‘晒’出来,突出了榜样,也发现了问题隐患,更重要的的在基层单位营造了崇尚廉洁的氛围。”朱硕说。
  截至目前,无锡公司各基层单位261名重点岗位人员已全部完成“晒廉”。  (沈芝春)