职工子女的“状元梦”,连云港公司这样呵护

发布日期: 2018-07-06

        “恭喜公司员工王静的女儿徐培瑜成为2018年连云港市理科高考状元。”7月3日晚,在国网连云港供电公司“悦享”读书俱乐部的微信群里,短短十分钟内,这条喜讯已点赞数过百。随后,王静发出了一张女儿十年前获公司“职工子女品学兼优奖”的照片,再次引发点赞与热议。
        “高考状元”是怎样炼成的?王静说:“除了孩子个人的努力和家庭的培养,还离不开连云港公司多年来助力职工子女成长成才的优秀企业文化。”
        徐培瑜自主学习能力强,成绩优异,曾获清华大学登峰杯数学建模全国总决赛二等奖。王静说:“她一直都知道自己想要什么,学习效率高,很少熬夜,基本都是按照自己的计划来。”在徐培瑜看来,学习只是生活的一部分,她还喜欢画画、弹电吉他、打羽毛球,早早考到了钢琴业余十级。
        回忆起女儿的成长,王静表示:“是岗位的优势给了我教育女儿的思路。”王静供职于连云港供电公司人力资源部,负责新进大学生的入职培训、转正定级、岗位分配等,“我能够广泛接触各大名校毕业生,熟悉他们身上的优秀品质,这对我教育孩子有很大的帮助。”小学时,徐培瑜的成绩并不算好。王静看在眼里,但是并没有着急。由于工作中长年和大学生打交道,王静能够更好地和女儿相处,理解女儿的心理,帮助她轻松应对挑战。王静说,“我们做父母的开始有意识地培养她养成良好的学习习惯,帮助她形成及时完成作业的意识,教会她自己检查、复习、支配时间。”就这样,徐培瑜逐渐培养起了独立学习的能力。
        徐培瑜告诉笔者,她始终记得第一次得到校“三好学生”时,妈妈的单位给予了一笔不小的奖励,她第一次拿着奖励请爸爸妈妈去吃麦当劳。“我当时就想,一定要每学期都拿三好学生。”徐培瑜说。那次,徐培瑜领到的是连云港公司“职工子女品学兼优奖”。
        据了解,为了奖励考取一本院校或获校级以上“三好学生”的职工子女,该公司从1996年开始设置了这一奖项,并坚持了22年,先后有1000余名职工子女受到奖励。徐培瑜一人就被奖励过24次之多。
        徐培瑜说,在成长过程中,妈妈的单位给她留下了深刻的印象。十岁那年,连云港公司给她和同龄的十几个小朋友举办了隆重的“集体成长礼”,大家一起对着超大的蛋糕许下愿望。那些年,每逢“六一”儿童节,妈妈单位组织的“童眼看电力”、亲子阅读分享会等活动,年年都别出心裁,花样翻新,成为徐培瑜童年时的一段多彩记忆。
        “状元梦”的种子就是在这时埋下了。2008年,上二年级的徐培瑜跟着妈妈到单位听一位姐姐分享学习经验,那是连云港公司员工杨赞华的女儿、当年的南京市中考状元黄鑫。看着坐在台上的姐姐自信地侃侃而谈,“做状元”的念头就此在徐培瑜的心理扎根萌芽。十年之后,儿时的梦想终于成为了现实。
        “一直以来,公司紧紧扣住职工的需求、职工的期盼,营造关心关爱、激励鼓励职工子女成才的浓厚氛围。正是这种氛围,让女儿从小就在比同龄人更好的环境中成长,更有梦想和自信。”王静说,“女儿的成功在成就她自己的同时,也成就了我,我们是共同进步的。”
        近年来,连云港公司一直致力于廓清“家文化”的内涵,积极发挥“家文化”中的凝聚、激励、约束、导向、辐射作用,最大限度发挥公司育人优势。
        据悉,近年来,该公司职工子女中,先后涌现出中考状元、高考状元、北大保送生等一批优秀人才,该公司已经成为职工子女成长成才的坚实支撑和温暖家园。(申甲雁)  

相关链接