【聚焦“十三五”开局③】当好职工“贴心人”

——公司“5980”职工服务工作侧记
发布日期: 2017-01-12

  “‘5980’的农产品配送,真方便!再也不用下班后赶着上菜场买菜了。”2017年1月5日,连云港供电公司负荷管理中心采集运维一班班员席燕下班前收到了当天上午通过微信订购的新鲜蔬菜。
  “5980”(我就帮您)是公司工会2016年开展的职工服务系列活动,即通过统一职工服务平台、标识、口号、热线、设施,深入开展问需、健康、成才、关爱、助力等9大行动,实现平台、队伍、成效、满意度等8个提升目标,让职工的幸福指数越来越高。
关注健康 强健体魄
  “医生,我的脉象怎么说啊?”“舌头伸出来我再看看。”……
  12月8日下午3时,常州供电公司医务室里一片繁忙,两个身着白大褂的医生正坐在桌前为职工问诊,他们身旁排起了长龙。
  民谚素有“三九补一冬,来年无病痛;今年冬令补,明年可打虎”之说。刚一入冬,常州公司就邀请了该市中医院的专家,为职工把脉诊疗,定制冬季养生良方。
  “活动真暖心,一入冬我就特别怕冷,但总抽不出空去问诊。今天医生给把了脉,说我气血不足、湿气重,开了阿胶、黄芪、甘草、白术等20味中药,希望可以把身体调养好。”参加活动的该公司员工唐莹莹说。
  据统计,2016年,公司在本部及所属地市公司、直属单位开展了专业人士指导职工健康生活,健康咨询或心理辅导讲座等活动共计230场,参与者达1.5万人。
  “随着经济社会快速发展,电力体制改革逐步推进,企业内外部坏境不断变化,职工生活节奏加快,工作压力增大,有的甚至长期处于‘亚健康’,或多或少影响员工的状态,降低工作效率。因此,关注、维护职工身心健康不仅关系职工自身,也关系到企业的竞争发展。”工会生产生活部部长盛本云说。
  “5980”健康行动系列活动不仅涵盖开展健康咨询、专人指导健康生活等,公司还依托各级职工文体俱乐部和文化活动阵地,成立了乒乓球、网球、太极拳、健步走、足球等8个职工体育健身协会,每月组织小型多样的体育健身活动,促进职工增强体质,提振精气神。
  “为了方便职工锻炼,本部及各地市公司、直属单位想方设法、创造条件建立了小型的活动中心,职工可以在业余时间,可以去中心打乒乓球、羽毛球、太极拳等。”盛本云说,2016年,公司系统共建成此类活动中心123个。此外,足球、网球、游泳等需要大型、专业场地的运动项目,也每月租赁场地,组织职工定期参加。
提升素质 成长成才
  “梁启超的孩子个个成才,这和他的教育观念有着密切联系。梁启超用他的阅历为孩子做了人生引导。”11月18日,在工会组织的本部“文化沙龙”之“你我心声”诵读分享会上,运监中心的刘梅招和大家分享了读《梁启超家书》的感悟。
  当天,来自不同部门不同年龄的7名职工代表畅所欲言,和大家分享了读书心得。此次活动共吸引了本部70名职工参加。
  “文化沙龙”是公司为进一步提升职工的整体素质和人文素质而搭建的互动学习平台,旨在促使职工将读书、学习作为一种生活方式、一种行为习惯、一种精神追求。
  公司着力深化“职工书屋”活动,组织开展“5980”读书行动,每季度更新、推荐一批优秀书籍供职工阅读。仅2016年就新建成“职工书屋”87家,并为基层配发了3.5万册书籍和60套数字阅读一体机。“闲暇时间去职工书屋学习,不仅可以增长知识,破解工作难题,也能拓宽视野,更好地提升素质。”政工部宣传文化处苗泉竹说。
  推进职工人文素质提升仅仅是一个方面,公司更重视职工提高技术素质,在岗位上实现自我价值。“我们希望大家立足本职岗位成长成才。”工会主席陈宏钟说。
  为了促进更多的年轻人更快成长,公司充分发挥已全面开花并取得丰硕成果的劳模创新工作室的作用,将吸收近年来新进员工加入工作室作为“5980”成才活动的重要举措,让劳模精神薪火相传。
  据统计,2016年,公司系统共新建劳模(技师)创新工作室61个,加上原有的239个工作室,总计吸纳青年员工超千人,占工作室总人数的1/5。
  今年27岁张晓琴,参加工作的当年就被吸收进国网江苏电科院“朱洪斌劳模创新工作室”。三年来,在朱洪斌的影响带动下,她迅速成长,如今已是工作室的核心骨干,由她担任第二完成人的《六氟化硫现场快速分析检测方法创新及装置研发》项目获得了2016年全国电力职工优秀成果二等奖。她说:“朱师傅把长期积累的工作和技术经验无私地传授给我们,辅助我们成长成才。而劳模创新工作室就像一个大熔炉,让我们年轻员工的创新思想在这里激荡、碰撞,进而形成合力,攻克难关,最终实现共同提升。”
心系职工 无微不至
  “三十年,四十年,或许更早、更早,一群阳光下的肩膀托起了一个神圣的主题;五十岁,六十岁,或许更晚、更晚,一种信仰始终在书写南京电力辉煌成就的新篇章。”11月10日下午,南京供电公司自制微视频《站好最后一班岗》,在该公司礼堂大幕上播放,为2016年退休的34名职工举办的退休礼活动由此拉开了帷幕。
  “退休礼活动让我很感动,我觉得自己这四十载付出是被企业所认可和肯定的,心里特别温暖。”参与活动的退休职工柯家云说。
  退休礼活动是公司2016年道德讲堂活动的主题之一,2016年共举办了40场,参与人数达1万人。
  其实,为退休职工举办一场仪式仅仅是“5980”关爱行动的一个部分。在关爱行动中,工会将对职工的关爱,细化到生活的方方面面:开设职工便利超市;建立企业微信号供职工订购净菜、熟菜、面点等绿色放心食品;为过生日的职工送去蛋糕和祝福;为特困家庭等人群提供补助等。
  “职工服务工作的关键,是能否解决职工最关心、最直接、最现实的问题。因此我们想职工所想,从他们需求最迫切的地方入手。向职工夏天递去一杯绿豆汤,冬天端上一杯暖姜茶,雾霾天送上防护口罩,在细微处体现对职工的关心关爱。”工会生产生活部戢李刚说。
  在“6?23”盐城龙卷风冰雹特别重大灾害中,公司共有1.1万名员工冲锋在前,历经265个小时完成全部抢修任务。而这背后,是职工服务提供的坚强保障。食堂全天不间断供应食物、搭建临时住所、调集劳动保护装备……
  江苏省送变电公司输电第一分公司经理谢虎,是第一批赶赴灾害现场参与抢修的。抢修任务最艰巨的前三日,他休息的时间加起来不到10个小时。“哪里有抢修,哪里就有职工服务。正是有了他们,我们才有充足的体力,打了这场漂亮的硬仗。”谢虎说。(媒体业务部 供稿)

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