6月25日，输电运检中心积极推行“技能导师+职业导师”双师制培养模式，开展双导师结对签约仪式，为标杆班组建设注入强劲动力。

输电运检中心针对输电运检专业和电缆运检专业，设置两个标杆班组，标杆班组以入职两年内的青年员工为主力军。为加快青年员工成长成才，中心推行“双师制”培养模式，技能导师聚焦设备运维、故障抢修等实操领域，通过现场示范、案例教学，帮助青年员工快速提升专业技能；职业导师则从职业规划、项目管理等维度发力，助力青年员工明晰发展方向。双导师协同配合，既解决专业难题，又关注青年成长需求，从而加快培养“能干会管”的青年人才。

下一步，该中心将持续深化“双师制”培养模式，以“标杆班组成员能力评价标准”为基础，全面提升青年员工岗位技能和履职能力，推动标杆班组建设再上新台阶。