10月24日，公司总经理王金虎赴公司人力资源服务室人才孵化研学室开展调研。

公司人才孵化研学室位于城南培训中心，将作为公司人才孵化专用场所投入使用。研学室不仅具备教学、研讨等功能，还对公司岗位练兵活动进行系统展示。

王金虎听取了人力资源服务室关于研学室建设情况汇报，翻阅了相关展示介绍资料，并现场观看了岗位练兵的考评系统演示。

王金虎对研学室建设成果给予肯定，他指出，岗位练兵是公司加快人才孵化、强化队伍建设的有效途径，是公司挖掘人才、使用人才的重要举措。要进一步提炼总结岗位练兵活动实施经验，完善人才孵化研学室功能应用。一是进一步优化岗位练兵“以培促用、以用带培”正向循环机制，根据实际工作需求优化调整管理措施，以考试结果应用与优秀人员选拔为契机，带动大家积极参与、提升本领，以人才择优选拔助推公司整体队伍建设。二是要优化研学室岗位练兵流程核心重点展示，突出考评环节“三差异、三统一”等特色做法，展现活动的系统性和严肃性，分阶段呈现公司岗位练兵亮点管理举措。三是把握“研学”的精神内涵，收集整理各专业滚动修编的题库和培训资料，科学设置试题的实用程度，强化过程监督的公平公正，保障全员参与的积极性及人才质量的高水平。

公司总经理助理兼人资部主任纪炜，办公室、党建部负责人参加。（审核：潘海波 作者：朱伟嘉、罗佳宝）