近日，中国电力思想政治工作研究会印发基层思想政治工作优秀案例，公司案例《基于传承中华优秀传统文化的“尚德四礼”建设》入选，是省公司系统唯一一个入选案例。 

2015年以来，公司开国企先河，以道德讲堂建设为基础，挖掘传统礼仪仪式文化基因密码，紧扣员工职业生涯关键节点，实施“1234”工作法，创设常供“尚德四礼”——入职礼、拜师礼、成长礼、退休礼，强化仪式开发与实践，将公司对员工工作、学习、成长的基本要求与道德规范根植于心，形成广大员工集体记忆，增强员工对公司的归属感、对职业的认同感，建设成为传承中华优秀传统文化的新路径，为公司与电网高质量发展提供了坚强的思想保证和文化支撑。

下阶段，公司党委将紧密围绕加强和改进新时代思想政治工作，持续巩固思想政治工作理论和实践研究，着力推动思想政治工作融入生产经营发展全过程、各方面，为省公司推动中国式现代化江苏电力新实践、为常州万亿之城再出发作出新的积极贡献。